應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-06 23:01:02
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職位描述
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崗位職責:
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定并落實公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營戰(zhàn)略：
? 參與制定酒店管理公司的整體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營目標與年度經(jīng)營計劃；
? 根據(jù)公司總體目標，制定和組織實施業(yè)務策略，并對執(zhí)行過程進行監(jiān)督、評估和優(yōu)化。
2. 分管下屬酒店經(jīng)營管理：
? 負責統(tǒng)籌、協(xié)調公司旗下酒店的經(jīng)營工作，包括制定財務預算、成本管控計劃并跟蹤執(zhí)行情況，保障公司盈利水平。
? 優(yōu)化酒店收入結構，提高經(jīng)營收益，負責定期跟蹤經(jīng)營數(shù)據(jù)并分析，及時提出改進方案。
? 制定并完善各項運營管理制度與流程，推動標準化、規(guī)范化的管理體系建設；
? 關注并分析市場動態(tài)及行業(yè)趨勢，及時調整經(jīng)營策略，提升運營效益。
? 與托管酒店的酒店管理公司建立良好的業(yè)務關系，統(tǒng)籌協(xié)調業(yè)主代表相關工作，確保托管酒店各項經(jīng)營指標的達成。
? 制定籌開酒店工作計劃并跟蹤籌開酒店整體進展，確保按計劃開業(yè)。
3. 品牌建設與質量管理：
? 協(xié)助總經(jīng)理帶領管理團隊推進保利商旅品牌發(fā)展，提升品牌知名度與影響力；
? 建立并完善服務質量標準及管理流程，定期組織質量評估、檢查與改進，確?？蛻魸M意度；
? 積極拓展各類合作機會，搭建品牌營銷渠道，推動品牌價值的持續(xù)提升。
4. 團隊管理與組織建設
? 負責分管部門的組織架構與人員管理，指導酒店管理團隊診斷、解決運營中的問題；
? 根據(jù)業(yè)務需要，參與招聘、培訓、績效評估和人才培養(yǎng)，為公司發(fā)展儲備后備力量；
? 關注員工工作狀態(tài)，營造積極向上的企業(yè)文化，提升團隊凝聚力與執(zhí)行力。
任職資格：
1. 學歷與專業(yè)背景
? 本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
? 具備系統(tǒng)的酒店運營管理、品牌推廣及財務管理知識。
2. 工作經(jīng)驗
? 具有10年以上酒店行業(yè)相關工作經(jīng)驗，至少5年以上酒店高管或相當管理層經(jīng)驗；
? 具備豐富的酒店運營、成本管控及團隊管理經(jīng)驗；
? 有知名酒店集團或大型連鎖酒店管理公司任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
? 中共黨員優(yōu)先，國企、央企工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能
? 熟悉國內外酒店行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，了解酒店標準化管理體系；
? 精通酒店經(jīng)營數(shù)據(jù)分析及成本控制，有較強的預算與收益管理能力；
? 熟悉市場推廣、線上線下銷售渠道運作模式，能有效制定營銷策略。
4. 綜合能力
? 具備優(yōu)秀的領導力、溝通協(xié)調與團隊管理能力，能帶領各部門高效協(xié)作；
? 戰(zhàn)略思維與執(zhí)行力兼?zhèn)?，具備很強的計劃統(tǒng)籌和落地能力；
? 有較強的抗壓性與危機應對能力，能在變動環(huán)境中帶領團隊穩(wěn)定發(fā)展。
5. 素質要求
? 責任心強、嚴謹敬業(yè)，具備優(yōu)秀的職業(yè)道德與良好的職業(yè)素養(yǎng)；
? 具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力，主動尋求業(yè)務增長機會；
? 認同公司文化與發(fā)展理念，具備良好的團隊協(xié)作與服務意識。
6. 年齡要求：45歲以下，條件優(yōu)秀者可以適當放寬。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京東城區(qū)北京-東城區(qū)保利大廈酒店
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職位發(fā)布者
張先生HR
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