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職位描述
崗位職責(zé)：
1、公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展策略的制定與管理執(zhí)行；
2、重點(diǎn)項(xiàng)目的調(diào)研評(píng)估與落地執(zhí)行實(shí)施；
3、企業(yè)文化體系的建設(shè)；
4、組織架構(gòu)的建設(shè)，人才甄選與培養(yǎng)；
5、市場(chǎng)管理與業(yè)務(wù)賦能；
6、公共關(guān)系的維護(hù)，行業(yè)協(xié)會(huì)、主管部門之間的溝通與合作開展；
7、行業(yè)宏觀政策信息獲取與研究，格局與發(fā)展趨勢(shì)分析。
基本要求：
1、本科及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）
2、過往年收入18萬以上；
3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
4、年齡30-45周歲；
5、無壽險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)；
6、北京工作居住3年以上。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期團(tuán)建、周末雙休、時(shí)間自主、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、朝九晚五