薪酬福利主管
6000-8000元
濟(jì)南
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專(zhuān)
濟(jì)南
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專(zhuān)
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、在人力資源總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、負(fù)責(zé)薪資的核算發(fā)放等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實(shí)施;并對(duì)員工薪酬動(dòng)態(tài)記錄和分析;
3、協(xié)助進(jìn)行成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì),并提供相應(yīng)報(bào)表;
4、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、薪資績(jī)效、獎(jiǎng)金管理等;
5、對(duì)職能員工考勤進(jìn)行日常管理,并對(duì)區(qū)域所轄餐飲門(mén)店的員工排班與考勤進(jìn)行培訓(xùn)與監(jiān)管,輔導(dǎo)門(mén)店合理排班,實(shí)現(xiàn)人效優(yōu)化;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
任職要求:
1、熟練使用EHR人力資源管理系統(tǒng);
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮;
3、具有1年以上員工薪酬管理、社會(huì)福利保險(xiǎn)管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī);
4、熟練運(yùn)用各種辦公軟件,數(shù)字敏感度好,具有較強(qiáng)的思考能力和邏輯思維能力,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析;
5、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、理解能力與抗壓能力,處事靈活、有條理;
6、具備優(yōu)秀的敬業(yè)精神,較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和執(zhí)行力。
工作時(shí)間:
平日9:00-18:00,周末雙休
工作地點(diǎn)
地址:濟(jì)南歷下區(qū)濟(jì)南世茂國(guó)際廣場(chǎng)A座1013
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職位發(fā)布者
HR
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