職位描述
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工作職責(zé):
1. 根據(jù)系統(tǒng)給出的建議補貨量,與門店確認(rèn)后,根據(jù)實情進行調(diào)整實際的補貨數(shù)量,在各個渠道進行下單。
2. 能夠快速學(xué)習(xí)并使用相關(guān)的系統(tǒng)進行自動化的下單,部分渠道需要根據(jù)對方的特點手動下單。
3. 對于下單過程中的異常情況(缺貨、起訂量不夠等),能夠主動識別并解決。
4. 與門店保持良好的溝通,并及時提醒門店在合適時間內(nèi)付款。
5. 對于部分渠道,需要下單完成后,記錄下單的臺賬、下單價格、異常記錄。
6. 能夠主動根據(jù)管轄范圍內(nèi)的門店情況,向區(qū)域主管反饋建議。
7. 負(fù)責(zé)處理門店收貨過程中異常情況,基于標(biāo)準(zhǔn)SOP判斷問題的類型并進行處理
9. 通過系統(tǒng)的工具,或者人工等方式,識別無效、缺貨的商品,并與采銷側(cè)同事溝通。對于貨源信息明顯錯誤的情況,及時更正。
崗位要求:
1. 大專以上學(xué)歷,22-30之間。有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2. 有倉儲、供應(yīng)鏈、補貨、零售等相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。
3. 熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件并能具有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
4. 高度的責(zé)任心,能夠認(rèn)真的對待門店的下單工作,
5. 有不錯的學(xué)習(xí)能力和思維能力,能夠樂于學(xué)習(xí),不排斥學(xué)習(xí)新的事物和工具
7. 有不錯的溝通能力,當(dāng)門店老板出現(xiàn)問題時,能夠積極主動的解決問題。
工作時間:早九晚六或早十晚七(彈性工作制),每周雙休 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進行招標(biāo)采購類信息查詢
1. 根據(jù)系統(tǒng)給出的建議補貨量,與門店確認(rèn)后,根據(jù)實情進行調(diào)整實際的補貨數(shù)量,在各個渠道進行下單。
2. 能夠快速學(xué)習(xí)并使用相關(guān)的系統(tǒng)進行自動化的下單,部分渠道需要根據(jù)對方的特點手動下單。
3. 對于下單過程中的異常情況(缺貨、起訂量不夠等),能夠主動識別并解決。
4. 與門店保持良好的溝通,并及時提醒門店在合適時間內(nèi)付款。
5. 對于部分渠道,需要下單完成后,記錄下單的臺賬、下單價格、異常記錄。
6. 能夠主動根據(jù)管轄范圍內(nèi)的門店情況,向區(qū)域主管反饋建議。
7. 負(fù)責(zé)處理門店收貨過程中異常情況,基于標(biāo)準(zhǔn)SOP判斷問題的類型并進行處理
9. 通過系統(tǒng)的工具,或者人工等方式,識別無效、缺貨的商品,并與采銷側(cè)同事溝通。對于貨源信息明顯錯誤的情況,及時更正。
崗位要求:
1. 大專以上學(xué)歷,22-30之間。有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2. 有倉儲、供應(yīng)鏈、補貨、零售等相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。
3. 熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件并能具有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
4. 高度的責(zé)任心,能夠認(rèn)真的對待門店的下單工作,
5. 有不錯的學(xué)習(xí)能力和思維能力,能夠樂于學(xué)習(xí),不排斥學(xué)習(xí)新的事物和工具
7. 有不錯的溝通能力,當(dāng)門店老板出現(xiàn)問題時,能夠積極主動的解決問題。
工作時間:早九晚六或早十晚七(彈性工作制),每周雙休 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進行招標(biāo)采購類信息查詢
工作地點
地址:東莞HBC匯隆中心
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉女士HR
北京萬古恒信科技有限公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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8號5棟203室
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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