職位描述
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崗位職責(zé):
項目嵌入與獨立監(jiān)督:作為質(zhì)量運營代表,派駐到產(chǎn)品開發(fā)、交付或變革項目中,獨立監(jiān)督項目團隊對既定流程、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行符合性。
流程審計與風(fēng)險評估:制定項目質(zhì)量保證計劃,定期執(zhí)行過程審計與階段關(guān)口評審;識別流程執(zhí)行偏差與潛在質(zhì)量風(fēng)險,進行根因分析,并發(fā)布客觀的質(zhì)量評估報告。
風(fēng)險報告與決策支持:向項目管理團隊及上級質(zhì)量管理部門(支撐IPMT/SPDT會議)獨立、及時地報告重大質(zhì)量風(fēng)險與不符合項,為管理決策提供依據(jù)。
流程賦能與引導(dǎo):為項目團隊提供流程培訓(xùn)與指導(dǎo),幫助團隊理解并正確應(yīng)用質(zhì)量流程與工具;推動在項目內(nèi)部建立質(zhì)量意識。
改進推動與閉環(huán):協(xié)同項目團隊對發(fā)現(xiàn)的問題制定糾正與預(yù)防措施,并跟蹤驗證閉環(huán);將共性問題反饋至質(zhì)量體系部門,推動流程優(yōu)化。
質(zhì)量數(shù)據(jù)收集:負責(zé)收集項目過程中的關(guān)鍵質(zhì)量數(shù)據(jù),為組織級質(zhì)量度量與分析提供輸入。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,計算機、工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。
5年以上研發(fā)、工程或質(zhì)量管理經(jīng)驗,其中至少3年以上專職PQA、流程QA或項目QA相關(guān)工作經(jīng)驗,有軟硬件產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
精通IPD、CMMI、敏捷或相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)流程,具備豐富的流程審計實踐經(jīng)驗。
熟悉質(zhì)量管理工具(如FMEA、審計檢查表、根本原因分析)及項目管理知識。
技能要求:
核心技能:出色的流程審計能力、風(fēng)險識別與判斷能力。
專業(yè)工具:熟練運用流程管理及問題跟蹤工具(如Jira、禪道等)。
關(guān)鍵能力:優(yōu)秀的報告撰寫能力、清晰的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力。
項目嵌入與獨立監(jiān)督:作為質(zhì)量運營代表,派駐到產(chǎn)品開發(fā)、交付或變革項目中,獨立監(jiān)督項目團隊對既定流程、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行符合性。
流程審計與風(fēng)險評估:制定項目質(zhì)量保證計劃,定期執(zhí)行過程審計與階段關(guān)口評審;識別流程執(zhí)行偏差與潛在質(zhì)量風(fēng)險,進行根因分析,并發(fā)布客觀的質(zhì)量評估報告。
風(fēng)險報告與決策支持:向項目管理團隊及上級質(zhì)量管理部門(支撐IPMT/SPDT會議)獨立、及時地報告重大質(zhì)量風(fēng)險與不符合項,為管理決策提供依據(jù)。
流程賦能與引導(dǎo):為項目團隊提供流程培訓(xùn)與指導(dǎo),幫助團隊理解并正確應(yīng)用質(zhì)量流程與工具;推動在項目內(nèi)部建立質(zhì)量意識。
改進推動與閉環(huán):協(xié)同項目團隊對發(fā)現(xiàn)的問題制定糾正與預(yù)防措施,并跟蹤驗證閉環(huán);將共性問題反饋至質(zhì)量體系部門,推動流程優(yōu)化。
質(zhì)量數(shù)據(jù)收集:負責(zé)收集項目過程中的關(guān)鍵質(zhì)量數(shù)據(jù),為組織級質(zhì)量度量與分析提供輸入。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,計算機、工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。
5年以上研發(fā)、工程或質(zhì)量管理經(jīng)驗,其中至少3年以上專職PQA、流程QA或項目QA相關(guān)工作經(jīng)驗,有軟硬件產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
精通IPD、CMMI、敏捷或相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)流程,具備豐富的流程審計實踐經(jīng)驗。
熟悉質(zhì)量管理工具(如FMEA、審計檢查表、根本原因分析)及項目管理知識。
技能要求:
核心技能:出色的流程審計能力、風(fēng)險識別與判斷能力。
專業(yè)工具:熟練運用流程管理及問題跟蹤工具(如Jira、禪道等)。
關(guān)鍵能力:優(yōu)秀的報告撰寫能力、清晰的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力。
工作地點
地址:杭州六和路309號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
0571..HR
浙江中控技術(shù)股份有限公司
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計算機軟件
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1000人以上
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東陂路582號獅子園文創(chuàng)園
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