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崗位職責(zé)：
1、起草并修改、完善公司的信用管理制度。
2. 根據(jù)信用管理制度，建立客戶信用信息檔案，設(shè)置信用評估模型、設(shè)計(jì)信用審批流程等。
3. 對客戶信用額度及信用賬期進(jìn)行評估。
4. 定期實(shí)地考察重點(diǎn)客戶，獲得一手信息資料，掌握重點(diǎn)客戶的風(fēng)險動態(tài)。
5. 對所有客戶每年至少做到一次資信重新評估，并出具報告，提交信用管理決策機(jī)構(gòu)。
6. 對銷售人員及相關(guān)部門進(jìn)行信用管理知識的培訓(xùn)。
7. 對下級公司信用管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
8. 匯總和分析異常應(yīng)收賬款并制作報告，跟蹤逾期賬款的催收措施的落實(shí)，監(jiān)控回款情況。
9. 建立跨部門以及上下級公司信息共享機(jī)制，及時將回款異常情況、逾期應(yīng)收賬款、限制交易客戶名單等信息及時在銷售部門、法律合規(guī)部和審計(jì)部等相關(guān)部門以及分子公司之間進(jìn)行共享傳遞。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，法律、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)專業(yè)優(yōu)先。
2. 善于表達(dá)，擅長人際溝通；有一定的書面表達(dá)能力；做事認(rèn)真、細(xì)心，出色的談判技巧。
3. 具備一定的商務(wù)談判能力或法務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)。
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)邏輯分析能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的心理承受能力，勇于接受挑戰(zhàn)；能夠承受較大工作壓力。
5. 具備一定的企業(yè)管理能力及財務(wù)知識，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)工具。
6. 了解和掌握商賬追收的基本理論、職業(yè)準(zhǔn)則以及操作流程和技巧。
7.具備一定的法律基礎(chǔ)知識。