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工作職責
1)配合建立駐場運維團隊：組建運維團隊，制定崗位職責分工，形成部門架構(gòu)。
2)配合運維體系建設：建立和完善規(guī)范化的運維體系（設施服務管理規(guī)范，系統(tǒng)操作標準SOP），以保障運維質(zhì)量和安全性。
3)配合制定團隊培訓計劃和人才培養(yǎng)：負責團隊管理的日常工作和團隊成員的技術(shù)培訓，培養(yǎng)和發(fā)展人才，降低系統(tǒng)風險與運維成本。
4)協(xié)助項目管理與協(xié)調(diào)：負責運維項目的整體運營管理工作，包括團隊成員的管理、內(nèi)部流程的制定和優(yōu)化，以及與其他團隊的業(yè)務實施協(xié)調(diào)。
5)系統(tǒng)管理：全面負責所有系統(tǒng)的運維管理，負責系統(tǒng)運維的性能分析及系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化，不斷提供運行效率。
6)解決問題：解決系統(tǒng)運維過程中遇到的問題，制定運維風險清單和應急方案。
7)學校服務和解決方案：主動為學校提供合理的運維建議和服務支持，幫助解決學校遇到的問題。
8)溝通協(xié)調(diào)：與學校、合作伙伴以及其他團隊進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，確保運維工作的順利進行。
9)做好團隊成員思想工作、激勵大家提高效率、提高質(zhì)量完成工作。
10)負責部門員工的績效，指導考核員工工作，提升效率。
11)各式會議牽頭者（晨會、周列會、月會、工程師例會等）。
12)完成學校交辦的其他工作及其他部門提請辦理或協(xié)作事項。
13)校園活動應急協(xié)調(diào)。
14)駐場港科大項目，對港科大項目運維效果負責

能力要求
1)擁有優(yōu)秀的管理能力和一定的扛壓力，敏銳的風險意識和良好的風險識別能力，有強烈的責任心和主動性。
2)優(yōu)秀的口頭與書面溝通、管理能力、溝通能力、團隊精神和服務意識。
3)具有優(yōu)秀突出的分析和解決問題能力。
4)強烈責任心。
5)優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
6)優(yōu)秀的服務意識和認真的工作態(tài)度。
7)優(yōu)秀的風險意識。
8)優(yōu)秀的文檔整理技能。