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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責:
1、宣傳和貫徹企業(yè)核心價值觀及企業(yè)文化理念，促進部門的健康運行，提升團隊凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力；
2、支持單位人才盤點、人才梯隊建設、人才激勵及中高端人才面試評估工作；
3、開展業(yè)務部門定崗、定編、定薪“三定”工作，審核業(yè)務招聘需求，對定薪起到建議和指導作用，確保人力資源投入合理、高效；
4、開展干部識別、選拔、培養(yǎng)、任免、評價、激勵等工作；
5、協(xié)助HRBP有效管理團隊，定期與各級管理干部及員工進行有效溝通。
6、協(xié)助HRBP推動集團相關的人力資源制度、政策、流程在所支持單位的有效實施；
7、依照當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)，協(xié)助HRBP進行勞動糾紛的處理，構建和諧的勞動關系；
8、負責本中心團隊管理及團隊建設工作；
9、完成上級交辦的其它工作。
任職資格:
一、教育水平：本科及以上學歷
二、專業(yè)要求：管理類相關專業(yè)
三、工作經驗（含管理經驗） 五年以上人力資源工作經驗，其中三年以上人力資源兩個關鍵崗位管理經驗；對人力資源各工作模塊熟悉。
四、通用/操作技能：PPT、WORD/EXCEL、Visio等辦公軟件、SAP系統(tǒng)操作
五、管理/領導能力：目標計劃管理、問題分析與解決、系統(tǒng)思考、跨部門協(xié)作、管理規(guī)范化、知人善任
六、通用行為能力：邏輯分析、時間管理、學習領悟、反思總結、應變力、溝通協(xié)調、關系建立、團隊合作
七、職業(yè)資格（證書）要求：中級人力資源管理資格證 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
1、宣傳和貫徹企業(yè)核心價值觀及企業(yè)文化理念，促進部門的健康運行，提升團隊凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力；
2、支持單位人才盤點、人才梯隊建設、人才激勵及中高端人才面試評估工作；
3、開展業(yè)務部門定崗、定編、定薪“三定”工作，審核業(yè)務招聘需求，對定薪起到建議和指導作用，確保人力資源投入合理、高效；
4、開展干部識別、選拔、培養(yǎng)、任免、評價、激勵等工作；
5、協(xié)助HRBP有效管理團隊，定期與各級管理干部及員工進行有效溝通。
6、協(xié)助HRBP推動集團相關的人力資源制度、政策、流程在所支持單位的有效實施；
7、依照當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)，協(xié)助HRBP進行勞動糾紛的處理，構建和諧的勞動關系；
8、負責本中心團隊管理及團隊建設工作；
9、完成上級交辦的其它工作。
任職資格:
一、教育水平：本科及以上學歷
二、專業(yè)要求：管理類相關專業(yè)
三、工作經驗（含管理經驗） 五年以上人力資源工作經驗，其中三年以上人力資源兩個關鍵崗位管理經驗；對人力資源各工作模塊熟悉。
四、通用/操作技能：PPT、WORD/EXCEL、Visio等辦公軟件、SAP系統(tǒng)操作
五、管理/領導能力：目標計劃管理、問題分析與解決、系統(tǒng)思考、跨部門協(xié)作、管理規(guī)范化、知人善任
六、通用行為能力：邏輯分析、時間管理、學習領悟、反思總結、應變力、溝通協(xié)調、關系建立、團隊合作
七、職業(yè)資格（證書）要求：中級人力資源管理資格證 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：南京棲霞區(qū)揚子江藥業(yè)集團
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
揚子江藥業(yè)集團
-
制藥·生物工程
-
1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
江蘇省泰州市高港區(qū)揚子江南路一號
