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一、質(zhì)量管理
1供應商來料質(zhì)量管理：制定、優(yōu)化外購物料檢規(guī)，負責來料檢驗、結(jié)果審核及質(zhì)量問題追溯處理，參與重要供應商驗廠審核，對采購新開發(fā)樣品進行評定和性能對比測試。
2生產(chǎn)過程質(zhì)量管理：識別生產(chǎn)過程中的關鍵質(zhì)量控制點，制定、優(yōu)化檢驗標準，監(jiān)督檢驗標準執(zhí)行，分析、溯源并解決質(zhì)量問題。
3成品質(zhì)量管理：制定、優(yōu)化成品檢驗標準，監(jiān)督成品檢驗，處理質(zhì)量問題，確保問題產(chǎn)品不入庫，固化有效解決措施。
4售后質(zhì)量管理：判定、處理解決售后質(zhì)量問題，編制客戶要求的 8D 報告，驗證改善措施有效性，跟進售后質(zhì)量問題關閉。
5組織質(zhì)量分析會議：負責組織公司產(chǎn)品質(zhì)量分析會議，跟進質(zhì)量問題的及時關閉。
二、三體系管理
1質(zhì)量管理體系策劃與運行：負責質(zhì)量管理體系的策劃、建設、運行、年審、換證等日常相關管理工作，確保體系有效性。
2安全與職業(yè)健康管理：負責公司環(huán)保、安全、職業(yè)健康日常管理工作，組織、落實安全雙控機制，對接政府相關主管部門，對公司 EHS 工作的合規(guī)合法性負責。
3云星空質(zhì)量模塊管理：負責云星空質(zhì)量模塊的管理工作，及時更新優(yōu)化上傳檢規(guī)，對系統(tǒng)上檢規(guī)的有效性和上傳及時性負責。
三、資質(zhì)與外檢管理
1資質(zhì)保持與年審換證：負責與生產(chǎn)相關的 LA、3C、CE、售后服務、生產(chǎn)許可等資質(zhì)保持與年審、換證相關工作，確保資質(zhì)有效。
2高新等資質(zhì)申報與保持：負責公司高新、科小、專精特新等資質(zhì)的申報、保持工作，確保資質(zhì)有效。
3商標監(jiān)督與專利申請：負責商標監(jiān)督、專利申請及相關繳費工作，確保時效。
4產(chǎn)品檢測與機構(gòu)維護：負責產(chǎn)品送第三方機構(gòu)檢測和及時獲取最新檢測報告的工作，負責檢測機構(gòu)的選擇及關系維護工作。
5消防空呼批檢：負責消防空呼的批檢工作。
6協(xié)助產(chǎn)品說明書編輯：協(xié)助品牌部完成新上線產(chǎn)品的說明書編輯。
四、特種設備檢測設備管理
1特種設備管理：負責公司所有特種設備管理，包括管理制度、安全操作規(guī)范、設備臺賬、維修記錄、年檢、日常檢查等相關管理工作。
2檢測設備管理：負責所有檢測設備、計量器具的日產(chǎn)管理工作，包括管理制度、安全操作規(guī)范、設備臺賬、年檢記錄、日常維護記錄等。
五、團隊組織管理
1團隊規(guī)劃與建設：負責質(zhì)量部團隊規(guī)劃及組織建設工作，負責部門定編及部門崗位五表的持續(xù)優(yōu)化更新工作。
2人員培訓與賦能：負責團隊人員培訓賦能，制定人員成長計劃，提升人員的專業(yè)技能和工作效率，提升部門人員的工作飽和度和有效性。
3目標管理與考核：承接公司戰(zhàn)略，分解部門組織目標，制定各崗位的工作目標，通過 KPI 考核與績效輔導，達成個人與組織目標。
4會議組織與協(xié)調(diào)：組織部門會議，傳達落實公司及部門的相關工作要求，拉通協(xié)調(diào)內(nèi)部問題，快速推動問題解決。
5完成上級交辦任務：完成上級領導交辦的臨時任務。
任職要求：
1. 大?；蛞陨蠈W歷，機械設計、工業(yè)工程等相關專業(yè)背景。
2. 具有5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量管理體系要求和流程。
3. 具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和質(zhì)量意識，能夠有效監(jiān)督和管理質(zhì)量管理工作。
4. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力，能夠帶領團隊解決各種質(zhì)量問題；
5. 具有良好的分析判斷能力和問題解決能力，能夠快速定位和處理質(zhì)量問題。