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1、承接公司戰(zhàn)略性改善項(xiàng)目，并主導(dǎo)在事業(yè)部的開展；
2、參與新品評(píng)審并監(jiān)督開發(fā)及試產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)度；
3、負(fù)責(zé)新品、各系統(tǒng)項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控及實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間效率提升與精益工作的開展
5、新設(shè)備、工藝、新材料、技術(shù)的開發(fā)引進(jìn)，在保證品質(zhì)及客戶要求的情況下找低成本材料替代；
6、協(xié)助各部門對(duì)生產(chǎn)過程中重大質(zhì)量問題改進(jìn)、協(xié)助品質(zhì)對(duì)客戶抱怨品質(zhì)問題進(jìn)行改善。
7、按部門工作計(jì)劃及績(jī)效目標(biāo)；并督導(dǎo)下屬完成工作計(jì)劃及績(jī)效目標(biāo)；
8、負(fù)責(zé)本部門員工專業(yè)技能培訓(xùn)和相關(guān)知識(shí)的公司級(jí)培訓(xùn)。

招聘要求：

1、大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械類或理工科相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)性質(zhì)的制造業(yè)優(yōu)先，有小3C產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、運(yùn)用流程圖、價(jià)值流圖等精益工具對(duì)生產(chǎn)或服務(wù)流程進(jìn)行全面分析，識(shí)別瓶頸、浪費(fèi)和不合理環(huán)節(jié)；
4、掌握工廠布局、倉庫管理、物流規(guī)劃等技能，合理規(guī)劃空間布局；
5、具備項(xiàng)目計(jì)劃制定、進(jìn)度控制、成本估算與預(yù)算控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等項(xiàng)目管理能力，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃（APQP）及驗(yàn)證工具；
6、熟悉電器生產(chǎn)工藝、流程、質(zhì)量要求和木工機(jī)械設(shè)備。

1、做六休一；
2、上班時(shí)間：
8:00-16:30（冬時(shí)令）
8:00-17:00（夏令時(shí)）

單間宿舍，獨(dú)立衛(wèi)生間，宿舍費(fèi)用200-350元/月，水電費(fèi)另計(jì)，物業(yè)管理費(fèi)另計(jì)

1、公司有食堂桌，經(jīng)理級(jí)桌餐（免費(fèi)）；
2、晚上加班有工作餐。

工齡獎(jiǎng)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放節(jié)日福利、社保（五險(xiǎn)），油貼200-500元/月