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崗位要求：
1、負(fù)責(zé)人力資源全模塊工作，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等；
2、制定和完善公司人力資源管理制度和流程；
3、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、后勤保障等；
4.、協(xié)調(diào)各部門工作，推動公司文化建設(shè)，提高團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力、凝聚力；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助處理相關(guān)法務(wù)事務(wù)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：
1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，985或211院校優(yōu)先；
2、35周歲以下，3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，持有人力資源管理師證書者優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備扎實的人力資源專業(yè)知識；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神和抗壓能力；
5、熟練使用office、釘釘?shù)溶浖拖嚓P(guān)辦公設(shè)備；
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力；

薪酬福利：
1、薪資待遇8-10K（含績效） 年終獎金
2、五險一金、雙休、帶薪年假；
3、雙通道晉升：專業(yè)通道（資深行政人事專員）/管理方向（行政人事主管- 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)