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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的人力資源招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司招聘信息的發(fā)布和維護(hù)，確保信息準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
- 接收、篩選簡歷，對求職者進(jìn)行初步篩選，并與用人部門溝通確認(rèn)招聘需求。
- 負(fù)責(zé)預(yù)約面試、組織和執(zhí)行面試，并跟蹤面試結(jié)果。
- 維護(hù)和更新公司招聘信息庫，確保信息庫內(nèi)的信息準(zhǔn)確、完整。
- 協(xié)助開展其他招聘相關(guān)的工作，如招聘預(yù)算的編制、招聘效果的評估等。
職位要求：
- 人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程，了解人力資源管理制度。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識，能夠獨(dú)立工作和承擔(dān)責(zé)任。
- 熟練掌握常用招聘工具和平臺，如智聯(lián)招聘、前程無憂等。
- 具備基本的財(cái)務(wù)知識，能夠閱讀、理解并遵守公司的招聘預(yù)算和財(cái)務(wù)規(guī)定。
- 熱愛招聘工作，對人力資源領(lǐng)域有濃厚的興趣和學(xué)習(xí)意愿。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)