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職責(zé)描述： 1、制定項(xiàng)目結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案、設(shè)計(jì)策劃，審核院內(nèi)所完成設(shè)計(jì)成果質(zhì)量； 2、協(xié)助營銷前期技術(shù)推廣及技術(shù)交流，落實(shí)設(shè)計(jì)質(zhì)量的跟蹤與反饋，負(fù)責(zé)技術(shù)支持項(xiàng)目的總結(jié)與分析 負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度的跟蹤，指導(dǎo)重難點(diǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)；主持制定設(shè)計(jì)流程制度與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 3、協(xié)助相關(guān)部門落實(shí)變更的商務(wù)運(yùn)作，確保公司利益最大化； 4、負(fù)責(zé)大型投標(biāo)項(xiàng)目，完成施工圖/投標(biāo)施工圖等的設(shè)計(jì)及校對(duì), 對(duì)整個(gè)工程的施工圖設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)； 5、接受和分派項(xiàng)目表單，檢查和完善項(xiàng)目進(jìn)度表，編制月度、季度、半年度、年度總結(jié)報(bào)告，負(fù)責(zé)各技術(shù)線下管理干部的績效考核和年度評(píng)價(jià)； 6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)，人才的培養(yǎng)，提升人員的能力素質(zhì)。 任職要求： 1、30-50歲，土木工程相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，8年以上工業(yè)建筑甲級(jí)設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，持有一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師證優(yōu)先考慮； 2、精通工業(yè)建筑鋼結(jié)構(gòu)方向結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，掌握鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)常用規(guī)范，熟悉鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)其它相關(guān)國家規(guī)范與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 3、具備深化、施工組織方案的專業(yè)評(píng)審能力，能夠?qū)Χ囝愋蛷?fù)雜結(jié)構(gòu)方案進(jìn)行專家論證，選擇合理的結(jié)構(gòu)形式； 4、能夠從技術(shù)角度，對(duì)項(xiàng)目的全生命周期管理提出各類優(yōu)化、改進(jìn)建議； 5、有好良好的人際溝通能力，能有效與甲方溝通，專業(yè)、快速的處理好各種技術(shù)問題，保障工程順利進(jìn)行； 6、具有較好的分析能力、判斷能力、決策能力，具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和較強(qiáng)的創(chuàng)造力、拓展力。