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【崗位職責(zé)】
1、學(xué)習(xí)陪伴與指導(dǎo)：利用專業(yè)知識(shí)，為學(xué)生提供伴學(xué)服務(wù)，針對(duì)學(xué)生在AI智能自習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題及時(shí)給予解答和指導(dǎo)，助力學(xué)生高效學(xué)習(xí)。
2、課程規(guī)劃與溝通：與家長(zhǎng)就孩子的學(xué)習(xí)課程進(jìn)行規(guī)劃交流，結(jié)合學(xué)生年齡、學(xué)習(xí)狀況及需求，挑選適配的Al學(xué)習(xí)內(nèi)容，并推進(jìn)學(xué)習(xí)計(jì)劃的實(shí)施，確保學(xué)習(xí)方案的科學(xué)性與有效性。
3、學(xué)習(xí)分析與策略制定：對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度剖析，精準(zhǔn)把握學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)與問(wèn)題，制定針對(duì)性輔導(dǎo)計(jì)劃與策略，提升學(xué)生學(xué)習(xí)效果。
4、教育咨詢與家庭引導(dǎo)：為家長(zhǎng)提供專業(yè)教育咨詢，針對(duì)家庭教育問(wèn)題給予合理建議與引導(dǎo)，營(yíng)造良好家庭學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)學(xué)生全面成長(zhǎng)。
5、客戶關(guān)系維護(hù)與拓展：每周通過(guò)電話預(yù)約體驗(yàn)課程，在穩(wěn)固現(xiàn)有客戶關(guān)系的同時(shí)，積極跟進(jìn)潛在客戶，全力提升督學(xué)課程的到課率，增強(qiáng)客戶粘性與參與度。
6、續(xù)費(fèi)與業(yè)務(wù)推進(jìn)：定期開(kāi)展學(xué)員續(xù)費(fèi)工作，深入分析學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)展與需求，向家長(zhǎng)展示Al智習(xí)室的持續(xù)價(jià)值，保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)定延續(xù)。
7、銷(xiāo)售與協(xié)作：接聽(tīng)咨詢電話、接待來(lái)訪家長(zhǎng)，完成洽談簽約流程，達(dá)成既定銷(xiāo)售指標(biāo)，并與其他部門(mén)協(xié)同合作，實(shí)現(xiàn)資源共享與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。

【任職條件】
1、學(xué)歷與專業(yè)要求：
本科及以上學(xué)歷，系統(tǒng)掌握教育教學(xué)理論與學(xué)生心理發(fā)展規(guī)律，為工作開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：
具有1-3年及以上工作經(jīng)歷，且在教培機(jī)構(gòu)班主任崗位或家庭教育、心理咨詢領(lǐng)域有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉學(xué)生學(xué)習(xí)管理與家庭溝通流程。
3、職業(yè)素養(yǎng)：
對(duì)教育事業(yè)滿懷熱忱，關(guān)愛(ài)學(xué)生成長(zhǎng)，擁有較強(qiáng)的管理能力與現(xiàn)代教育理念，能夠靈活運(yùn)用教育方法與技術(shù)推動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)步。
4、工作態(tài)度與能力：
工作積極主動(dòng)、態(tài)度親和、注重細(xì)節(jié)，具備出色的溝通協(xié)作技巧與創(chuàng)新發(fā)展精神，能有效應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)，不斷優(yōu)化教育服務(wù)。
5、行業(yè)適應(yīng)性：
擁有教育行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉線下教育場(chǎng)景與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)模式，能夠接受出差安排。

【薪酬福利】
社會(huì)保障：五險(xiǎn)一金，全額公積金，同時(shí)從試用期即開(kāi)始繳納，不用等轉(zhuǎn)正
福利：不定期團(tuán)建，公司提供團(tuán)建費(fèi)用；多類型日常活動(dòng)；生日會(huì)；節(jié)日禮品或禮金