職位描述
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崗位職責(zé)
1、產(chǎn)業(yè)熱點(diǎn)研究:定期梳理鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈熱點(diǎn),并協(xié)助團(tuán)隊(duì)對具有較高市場關(guān)注度的時(shí)事熱點(diǎn)進(jìn)行專題研究,并撰寫分析報(bào)告;
2、咨詢項(xiàng)目交付:基于不同的研究段位,獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目中調(diào)研訪談、信息搜集、章節(jié)編制、全文整合、現(xiàn)場交付中某個(gè)或某幾個(gè)板塊工作,并撰寫分析報(bào)告;
3、方案編制與路演:與商務(wù)部門一起同客戶開展方案溝通,并協(xié)助完成項(xiàng)目方案
任職要求
1、碩士及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)/金融學(xué)/相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先,英語聽說讀寫無障礙
2、具備1-2年咨詢、券商、數(shù)據(jù)分析及鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟練使用Office,熟悉至少一項(xiàng)數(shù)據(jù)分析工具(如Stata、Python等);
4、具有良好的客戶溝通、人際交往能力,責(zé)任心強(qiáng),具備一定的抗壓能力
福利待遇:
1、帶薪培訓(xùn):入職后享受系統(tǒng)化帶薪培訓(xùn);
2、各類補(bǔ)貼:享受交通補(bǔ)貼、午餐津貼等;
3、職業(yè)發(fā)展:貫穿職業(yè)生涯的雙通道發(fā)展體系;
4、生日祝福:員工生日的禮物及祝?;顒?dòng);
5、帶薪年假:按照勞動(dòng)法實(shí)行帶薪年休假制度;
6、健康體檢:入職滿1年享受年度員工體檢;
1、產(chǎn)業(yè)熱點(diǎn)研究:定期梳理鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈熱點(diǎn),并協(xié)助團(tuán)隊(duì)對具有較高市場關(guān)注度的時(shí)事熱點(diǎn)進(jìn)行專題研究,并撰寫分析報(bào)告;
2、咨詢項(xiàng)目交付:基于不同的研究段位,獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目中調(diào)研訪談、信息搜集、章節(jié)編制、全文整合、現(xiàn)場交付中某個(gè)或某幾個(gè)板塊工作,并撰寫分析報(bào)告;
3、方案編制與路演:與商務(wù)部門一起同客戶開展方案溝通,并協(xié)助完成項(xiàng)目方案
任職要求
1、碩士及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)/金融學(xué)/相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先,英語聽說讀寫無障礙
2、具備1-2年咨詢、券商、數(shù)據(jù)分析及鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟練使用Office,熟悉至少一項(xiàng)數(shù)據(jù)分析工具(如Stata、Python等);
4、具有良好的客戶溝通、人際交往能力,責(zé)任心強(qiáng),具備一定的抗壓能力
福利待遇:
1、帶薪培訓(xùn):入職后享受系統(tǒng)化帶薪培訓(xùn);
2、各類補(bǔ)貼:享受交通補(bǔ)貼、午餐津貼等;
3、職業(yè)發(fā)展:貫穿職業(yè)生涯的雙通道發(fā)展體系;
4、生日祝福:員工生日的禮物及祝?;顒?dòng);
5、帶薪年假:按照勞動(dòng)法實(shí)行帶薪年休假制度;
6、健康體檢:入職滿1年享受年度員工體檢;
工作地點(diǎn)
地址:上海寶山區(qū)上海鋼聯(lián)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
仲女士HR
上海鋼聯(lián)電子商務(wù)股份有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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500-999人
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股份制企業(yè)
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寶山區(qū)園豐路68號(hào)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
碩士
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注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
