職位描述
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崗位職責(zé):
1.承接公司人力資源管理政策,負(fù)責(zé)大區(qū)人力資源規(guī)劃的制定和執(zhí)行;
2.大區(qū)人員的招聘、薪酬激勵(lì)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作的落實(shí);
3.大區(qū)行政管理工作的監(jiān)督執(zhí)行(包括固定資產(chǎn)管理、子公司報(bào)稅及證照管理、資產(chǎn)安全管理等)
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.能熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件;
3.具有3年以上零售行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
4.人員招聘、員工糾紛處理、員工薪酬處理、人才梯隊(duì)培養(yǎng)等方面工作經(jīng)驗(yàn)豐富;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和書(shū)面口頭表達(dá)能力。
工作地點(diǎn)
地址:呼和浩特回民區(qū)呼和浩特-回民區(qū)銀都大廈
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職位發(fā)布者
鄭先生HR
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1000人以上
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國(guó)內(nèi)上市公司
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