職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
- 用戶增長與拉新:
-制定并執(zhí)行AB1產(chǎn)品的整體用戶增長策略,對用戶新增、激活、留存等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
-深入分析Z世代用戶渠道偏好,高效管理并優(yōu)化線上線下推廣渠道(如內(nèi)容平臺、社交媒體、社區(qū)、合作伙伴等),實(shí)現(xiàn)低成本、高效率的用戶獲取。
-策劃并落地具有爆發(fā)力的增長活動(dòng)(如邀請有獎(jiǎng)、新手福利、熱點(diǎn)話題等),打造產(chǎn)品在年輕投資群體中的口碑與品牌影響力。
- 產(chǎn)品功能運(yùn)營與推廣:
-重點(diǎn)負(fù)責(zé)核心AI功能的運(yùn)營,包括但不限于“極速問答”、“語音調(diào)倉”、“資產(chǎn)診斷(出招)”等,設(shè)計(jì)運(yùn)營機(jī)制,提升功能的使用率和用戶認(rèn)知。
-與產(chǎn)品、研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,基于用戶行為和反饋,推動(dòng)產(chǎn)品功能迭代優(yōu)化,并負(fù)責(zé)新功能的上線預(yù)熱和推廣策略。
- 內(nèi)容與社區(qū)運(yùn)營:
-規(guī)劃并構(gòu)建與“年輕生活態(tài)度”相符的內(nèi)容體系,包括市場解讀、投資知識科普、AI使用技巧等,降低用戶學(xué)習(xí)門檻,提升用戶粘性。
-管理和運(yùn)營用戶社區(qū),激發(fā)用戶討論與分享,營造理性、積極、互助的社區(qū)氛圍,并將用戶聲音有效反饋至產(chǎn)品端。
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與策略優(yōu)化:
-建立和完善運(yùn)營數(shù)據(jù)分析體系,監(jiān)控核心運(yùn)營數(shù)據(jù),通過A/B測試、用戶分層等方式,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營策略和用戶體驗(yàn)。
-深入洞察用戶行為與情緒,將分析結(jié)果應(yīng)用于用戶生命周期管理,設(shè)計(jì)精準(zhǔn)的觸達(dá)和喚醒策略,提升用戶活躍度和留存率。
- 跨部門協(xié)同:
-與市場、設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)、技術(shù)等團(tuán)隊(duì)高效協(xié)同,確保運(yùn)營項(xiàng)目的順利推進(jìn)與目標(biāo)達(dá)成。
任職要求:
- 基本經(jīng)驗(yàn):
-本科及以上學(xué)歷,3-5年互聯(lián)網(wǎng)或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),擁有金融科技、證券、財(cái)富管理類APP運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
-有從0到1或快速成長期產(chǎn)品的用戶增長實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),并取得過顯著成績。
- 核心能力:
-懂金融,更懂年輕人: 對股票、基金等投資品類有基本認(rèn)知,同時(shí)對Z世代的消費(fèi)習(xí)慣、審美偏好和社交語言有深刻洞察。
-AI產(chǎn)品運(yùn)營思維: 對AI技術(shù)(尤其是語音交互、大模型)的應(yīng)用和運(yùn)營有濃厚興趣和獨(dú)到見解,能思考如何將技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為用戶價(jià)值。
- 卓越的數(shù)據(jù)分析能力: 精通數(shù)據(jù)分析工具,能夠獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、分析和解讀,并基于數(shù)據(jù)做出決策。
- 出色的策劃與執(zhí)行力: 具備優(yōu)秀的活動(dòng)策劃、文案撰寫和項(xiàng)目推進(jìn)能力,能同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目并確保高效落地。
- 強(qiáng)烈的自驅(qū)力和ownership: 對結(jié)果負(fù)責(zé),能在快節(jié)奏和不確定性的環(huán)境中主動(dòng)尋找和解決問題,具備創(chuàng)業(yè)精神。
- 用戶增長與拉新:
-制定并執(zhí)行AB1產(chǎn)品的整體用戶增長策略,對用戶新增、激活、留存等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
-深入分析Z世代用戶渠道偏好,高效管理并優(yōu)化線上線下推廣渠道(如內(nèi)容平臺、社交媒體、社區(qū)、合作伙伴等),實(shí)現(xiàn)低成本、高效率的用戶獲取。
-策劃并落地具有爆發(fā)力的增長活動(dòng)(如邀請有獎(jiǎng)、新手福利、熱點(diǎn)話題等),打造產(chǎn)品在年輕投資群體中的口碑與品牌影響力。
- 產(chǎn)品功能運(yùn)營與推廣:
-重點(diǎn)負(fù)責(zé)核心AI功能的運(yùn)營,包括但不限于“極速問答”、“語音調(diào)倉”、“資產(chǎn)診斷(出招)”等,設(shè)計(jì)運(yùn)營機(jī)制,提升功能的使用率和用戶認(rèn)知。
-與產(chǎn)品、研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,基于用戶行為和反饋,推動(dòng)產(chǎn)品功能迭代優(yōu)化,并負(fù)責(zé)新功能的上線預(yù)熱和推廣策略。
- 內(nèi)容與社區(qū)運(yùn)營:
-規(guī)劃并構(gòu)建與“年輕生活態(tài)度”相符的內(nèi)容體系,包括市場解讀、投資知識科普、AI使用技巧等,降低用戶學(xué)習(xí)門檻,提升用戶粘性。
-管理和運(yùn)營用戶社區(qū),激發(fā)用戶討論與分享,營造理性、積極、互助的社區(qū)氛圍,并將用戶聲音有效反饋至產(chǎn)品端。
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與策略優(yōu)化:
-建立和完善運(yùn)營數(shù)據(jù)分析體系,監(jiān)控核心運(yùn)營數(shù)據(jù),通過A/B測試、用戶分層等方式,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營策略和用戶體驗(yàn)。
-深入洞察用戶行為與情緒,將分析結(jié)果應(yīng)用于用戶生命周期管理,設(shè)計(jì)精準(zhǔn)的觸達(dá)和喚醒策略,提升用戶活躍度和留存率。
- 跨部門協(xié)同:
-與市場、設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)、技術(shù)等團(tuán)隊(duì)高效協(xié)同,確保運(yùn)營項(xiàng)目的順利推進(jìn)與目標(biāo)達(dá)成。
任職要求:
- 基本經(jīng)驗(yàn):
-本科及以上學(xué)歷,3-5年互聯(lián)網(wǎng)或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),擁有金融科技、證券、財(cái)富管理類APP運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
-有從0到1或快速成長期產(chǎn)品的用戶增長實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),并取得過顯著成績。
- 核心能力:
-懂金融,更懂年輕人: 對股票、基金等投資品類有基本認(rèn)知,同時(shí)對Z世代的消費(fèi)習(xí)慣、審美偏好和社交語言有深刻洞察。
-AI產(chǎn)品運(yùn)營思維: 對AI技術(shù)(尤其是語音交互、大模型)的應(yīng)用和運(yùn)營有濃厚興趣和獨(dú)到見解,能思考如何將技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為用戶價(jià)值。
- 卓越的數(shù)據(jù)分析能力: 精通數(shù)據(jù)分析工具,能夠獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、分析和解讀,并基于數(shù)據(jù)做出決策。
- 出色的策劃與執(zhí)行力: 具備優(yōu)秀的活動(dòng)策劃、文案撰寫和項(xiàng)目推進(jìn)能力,能同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目并確保高效落地。
- 強(qiáng)烈的自驅(qū)力和ownership: 對結(jié)果負(fù)責(zé),能在快節(jié)奏和不確定性的環(huán)境中主動(dòng)尋找和解決問題,具備創(chuàng)業(yè)精神。
工作地點(diǎn)
地址:南京建鄴區(qū)萬得大廈
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職位發(fā)布者
施思HR
萬得信息技術(shù)股份有限公司
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計(jì)算機(jī)軟件
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股份制企業(yè)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-28 13:54:39
709人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
