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任職資格：
1、二年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人事事務(wù)工作流程；
3、熟練運(yùn)用各類招聘渠道；
4、熟練運(yùn)用考勤管理系統(tǒng)；
5、對政府各操作系統(tǒng)和流程熟悉；
6、熟悉EXCEL函數(shù)及公式運(yùn)用；
7、熟悉公文寫作、一般流程文件編寫。
8、良好的溝通協(xié)調(diào)能力與溝通技巧；
9、邏輯思維能力較好，條理清晰；
10、工作態(tài)度：認(rèn)真、細(xì)心、耐心。

崗位職責(zé)：
1、考勤、薪資核算；
2、合同簽訂、管理；
3、宿舍管理；
4、固定資產(chǎn)管理；
5、就業(yè)登記申報(bào)；

6、成本控制；
7、新員工入職培訓(xùn)；
8、工作餐管理；

9、上級交代的其他事項(xiàng)

福利待遇：
1、具有行業(yè)競爭力的薪資待遇和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；
2、年休假、婚假、產(chǎn)假等法定假日；
3、良好的住宿環(huán)境；
4、豐富多彩的員工活動(dòng)；
5、提供工作餐；
6、提供住宿；

職位福利：國家社保、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、年底雙薪、五險(xiǎn)一金、員工旅游、節(jié)日福利