職位描述
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一、崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,構(gòu)建人才戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建人力發(fā)展體系并組織實施;
2、梳理各崗位能力模型,完善人才職業(yè)發(fā)展通路,推動關(guān)鍵崗位人才測評及盤點,為公司發(fā)展提供優(yōu)秀人才保障;
3、負責完善培訓管理制度,開發(fā)不同崗位層級的通用及專業(yè)課程,打造學習型組織;
4、管理并組織招聘甄選、員工職業(yè)發(fā)展,編制人員招聘,招聘渠道的開發(fā)、維護、評估,對招聘流程優(yōu)化、渠道效益提升;
5、負責薪酬福利結(jié)構(gòu)設(shè)計,優(yōu)化績效管理方案,合理控制人工成本;
6、提供人事相關(guān)咨詢意見和指導(dǎo),完善勞動關(guān)系相關(guān)制度和規(guī)定,配合處理員工勞動糾紛,為公司規(guī)避用工風險。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷,五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
2、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力,抗壓能力強,能夠有效協(xié)調(diào)各類復(fù)雜事件和具備解決突發(fā)事件的能力;
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),良好的職業(yè)操守、團隊精神及服務(wù)意識,有強烈的工作責任感和企業(yè)認同感;
4、熟練使用辦公軟件,能夠獨立完成并指導(dǎo)下屬完成公司人力資源相關(guān)工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,構(gòu)建人才戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建人力發(fā)展體系并組織實施;
2、梳理各崗位能力模型,完善人才職業(yè)發(fā)展通路,推動關(guān)鍵崗位人才測評及盤點,為公司發(fā)展提供優(yōu)秀人才保障;
3、負責完善培訓管理制度,開發(fā)不同崗位層級的通用及專業(yè)課程,打造學習型組織;
4、管理并組織招聘甄選、員工職業(yè)發(fā)展,編制人員招聘,招聘渠道的開發(fā)、維護、評估,對招聘流程優(yōu)化、渠道效益提升;
5、負責薪酬福利結(jié)構(gòu)設(shè)計,優(yōu)化績效管理方案,合理控制人工成本;
6、提供人事相關(guān)咨詢意見和指導(dǎo),完善勞動關(guān)系相關(guān)制度和規(guī)定,配合處理員工勞動糾紛,為公司規(guī)避用工風險。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷,五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
2、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力,抗壓能力強,能夠有效協(xié)調(diào)各類復(fù)雜事件和具備解決突發(fā)事件的能力;
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),良好的職業(yè)操守、團隊精神及服務(wù)意識,有強烈的工作責任感和企業(yè)認同感;
4、熟練使用辦公軟件,能夠獨立完成并指導(dǎo)下屬完成公司人力資源相關(guān)工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:上海閔行區(qū)新龍路1333弄31幢501
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
1774..HR
焦作明仁食品有限公司
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批發(fā)·零售
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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書香雅苑17幢
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-03-03 07:59:32
2109人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
