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一、崗位職責：
1、協(xié)助公司管理層制定業(yè)務營銷策略，完成公司下達的年度經(jīng)營目標；
2、迅速捕捉市場動態(tài)與行業(yè)前沿信息，精準分析及把握行業(yè)趨勢，及時調整并優(yōu)化業(yè)務策略；
3、帶領團隊執(zhí)行項目任務單中的工作，組織推進項目實施；
4、組織項目組討論，實施項目現(xiàn)場匯報，協(xié)調解決項目實施過程中的各類問題；
5、把握項目各模塊的質量及工作進程，控制項目實施中的風險事項，按照項目節(jié)點管理項目回款；
6、實施團隊成員的業(yè)務指導，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)有潛力的項目成員；
7、組織圍繞項目的行業(yè)研究、案例開發(fā)及方法改進等工作；
8、完成公司交辦的各項工作。
二、任職要求：
1、本科或以上學歷，專業(yè)不限;
2、具有8年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年以上靈活用工、勞務派遣、外包業(yè)務銷售團隊管理工作經(jīng)驗;
3、企業(yè)經(jīng)營管理能力突出、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)秀、人力資源、金融財稅工作經(jīng)驗豐富者，可適當放寬相關要求；
4、具有豐富的銷售實踐經(jīng)驗，具有一定的大客戶資源或渠道資源者優(yōu)先考慮，具有大客戶開拓成功案例優(yōu)先考慮；
5、具有豐富的商業(yè)合作談判經(jīng)驗及招投標經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
6、對人力資源行業(yè)有深入的了解和認識，熟悉市場動態(tài)和競爭態(tài)勢，具備敏感的市場洞察力和分析判斷能力；
7、遵紀守法，遵守公司規(guī)章制度，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護