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1、負(fù)責(zé)家庭、企業(yè)、政府、房產(chǎn)、酒店等客戶關(guān)系的維護(hù)及開發(fā)；

2、通過公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略，為客戶提供最有針對性的產(chǎn)品；

3、及時(shí)登記客戶信息，定期維護(hù)，建立長久合作關(guān)系；掌握大量的項(xiàng)目信息。

4、開拓多種銷售渠道開拓與銷售工作；

5、團(tuán)隊(duì)大客戶銷售；

任職資格：

1、有目標(biāo)感，溝通能力，有創(chuàng)業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；

2、最好無經(jīng)驗(yàn)，如果有銷售工作經(jīng)驗(yàn)（地產(chǎn)銷售、家居建材類銷售資源優(yōu)先），具備較好的組織能力；

3、責(zé)任心，積極正能量，非常認(rèn)真，非常熱愛銷售事業(yè)；

4、孝順，謙遜，勤奮三者必不可少，這是我們的團(tuán)隊(duì)文化；

5、能承受較大的壓力，會(huì)調(diào)節(jié)自己的情緒狀態(tài)；

6、有一定的社會(huì)人脈資源，具有良好的開拓力、創(chuàng)造力；

該職位一經(jīng)錄用，公司將提供廣闊的發(fā)展空間和福利待遇：

1、薪資待遇：無責(zé)任底薪 提成 季度獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 帶薪年假，員工平均薪資1萬-3萬；

2、培訓(xùn)機(jī)制：帶薪崗前培訓(xùn) 崗上培訓(xùn) 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)；

3、晉升空間：員工——經(jīng)理——總監(jiān)——總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理，只要業(yè)績突出可隨時(shí)晉升；

4、文化活動(dòng)：月度旅游、每月部門聚餐、不定期北京周邊游、周年公司總部年會(huì)、每月員工生日party、部門聯(lián)誼會(huì)；

5、各種福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)假日禮品。