新媒體運(yùn)營(大區(qū)平臺(tái))
面議
深圳
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
深圳
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位已進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)放心投遞
世界500強(qiáng)穩(wěn)健央企,華南大區(qū)誠招新媒體運(yùn)營(大區(qū)平臺(tái),非單項(xiàng)目)
崗位職責(zé):
1、按營銷節(jié)點(diǎn)制定區(qū)域公司新媒體運(yùn)營策略,負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)內(nèi)容生產(chǎn)及線索運(yùn)營;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域公司新媒體賬號(hào)日常運(yùn)營及督導(dǎo)各項(xiàng)目賬號(hào)運(yùn)營,以及聯(lián)動(dòng)在售項(xiàng)目形成新媒體傳播矩陣,推進(jìn)完成短視頻及直播留資目標(biāo);
3、有較強(qiáng)策劃運(yùn)營能力、資源整合能力,能對(duì)各媒體渠道的推廣效果進(jìn)行分析評(píng)估及優(yōu)化提升,達(dá)成營銷轉(zhuǎn)化和品牌宣傳。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、從事房地產(chǎn)營銷策劃3年以上,深圳或全國品牌房企新媒體工作經(jīng)驗(yàn)不少于2年;
3、熟悉抖音、小紅書等各類短視頻和新媒體平臺(tái)的營銷鏈路,具備抖音、小紅書或其他平臺(tái)的運(yùn)營或主播經(jīng)驗(yàn);
4、具備拍攝剪輯等內(nèi)容相關(guān)技能優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、按營銷節(jié)點(diǎn)制定區(qū)域公司新媒體運(yùn)營策略,負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)內(nèi)容生產(chǎn)及線索運(yùn)營;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域公司新媒體賬號(hào)日常運(yùn)營及督導(dǎo)各項(xiàng)目賬號(hào)運(yùn)營,以及聯(lián)動(dòng)在售項(xiàng)目形成新媒體傳播矩陣,推進(jìn)完成短視頻及直播留資目標(biāo);
3、有較強(qiáng)策劃運(yùn)營能力、資源整合能力,能對(duì)各媒體渠道的推廣效果進(jìn)行分析評(píng)估及優(yōu)化提升,達(dá)成營銷轉(zhuǎn)化和品牌宣傳。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、從事房地產(chǎn)營銷策劃3年以上,深圳或全國品牌房企新媒體工作經(jīng)驗(yàn)不少于2年;
3、熟悉抖音、小紅書等各類短視頻和新媒體平臺(tái)的營銷鏈路,具備抖音、小紅書或其他平臺(tái)的運(yùn)營或主播經(jīng)驗(yàn);
4、具備拍攝剪輯等內(nèi)容相關(guān)技能優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:深圳寶安區(qū)中糧創(chuàng)芯研發(fā)中心
查看地圖
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
大悅城華..HR
中糧集團(tuán)有限公司
-
貿(mào)易·進(jìn)出口
-
1000人以上
-
國有企業(yè)
-
東城區(qū)建國門內(nèi)大街8號(hào)中糧廣場(chǎng)B座6層620
相似職位
-
算法工程師 12000-24000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京匯銀迅信息技術(shù)有限公司
-
材料研發(fā)工程師 20000-35000元應(yīng)屆畢業(yè)生 博士江蘇亨通線纜科技有限公司
-
算法工程師-質(zhì)量部 (MJ034843) 16000-22000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限寧德時(shí)代新能源科技股份有限公司
-
現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工程師 8000-15000元3年以上 本科武漢神庫小匠科技有限公司
-
商務(wù)專員 3000-5000元不限 大專江蘇琪升靜科技有限公司
-
智駕系統(tǒng)工程師 15000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 碩士徐州徐工汽車制造有限公司

2026-02-26 15:12:52
3193人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
