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崗位職責:
1、基于公司智能制造戰(zhàn)略，制定SQCDPME等維度的精益課題推進計劃，支撐公司經(jīng)營指標改善和目標達成；
2、基于公司經(jīng)營指標改善要求和數(shù)智化變革目標，聯(lián)合戰(zhàn)略合作伙伴/供應商/公司業(yè)務端等共創(chuàng)導出精益課題解決方案并按計劃實施交付和未來的持續(xù)改善；
3、負責精益項目的需求調(diào)研、診斷分析、方案評審、項目規(guī)劃、協(xié)同開發(fā)、交付實施等環(huán)節(jié)，并做好項目的進度、成本、質(zhì)量和風險的閉環(huán)管理；
4、負責制定，執(zhí)行和修訂完善精益項目從總部到各基地的同源課題課程的開發(fā)、實訓和相關流程規(guī)范；
5、協(xié)同人力部門構建總部及各基地核心精益團隊，搭建以知識/技術/know-how 實現(xiàn)價值變現(xiàn)的學習型組織和人才梯隊。

任職要求:
1、5年及以上大型制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)精益改善工作經(jīng)驗，3年及以上項目實施與管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的項目推進、風險識別及解決問題等能力；
2、具有大型跨公司跨職能精益改善項目經(jīng)驗，成功主導過跨部門、跨工廠的精益生產(chǎn)項目；
3、 掌握JIT、TPM、5S、SMED、SOP、VSM、TOC、Pull KanBan、Kaizen等精益生產(chǎn)工具；
4、熟悉供應鏈、計劃、生產(chǎn)、質(zhì)量、物流等方面資源的有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化流程；理解制造數(shù)智化轉型的業(yè)務訴求和發(fā)展方向；
5、能力；能夠在面對挑戰(zhàn)和壓力時保持積極主動的工作態(tài)度、有創(chuàng)造力，與公司核心價值觀一致，具備較強的團隊管理和領導能力，有效地指導、激勵和管理團隊，推動團隊目標的實現(xiàn)。