招生銷(xiāo)售/課程顧問(wèn)
行業(yè)優(yōu)勢(shì):適合不擅長(zhǎng)開(kāi)發(fā),不想陌拜,掃樓,盲目電話(huà),但是服務(wù)意識(shí)好,靈活性強(qiáng)的人。
沒(méi)有開(kāi)發(fā)客戶(hù)的煩惱,省去開(kāi)發(fā)過(guò)程的痛苦。
公司根據(jù)業(yè)務(wù)結(jié)果,公司每3個(gè)月一次競(jìng)聘,合適可以去全國(guó)各城市做晉升。
工作內(nèi)容:
1、利用公司分配的資源,為勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃,完成相關(guān)技能培訓(xùn)課程的推薦轉(zhuǎn)化;
2、維護(hù)好客情關(guān)系,進(jìn)行轉(zhuǎn)介紹的獲取
崗位待遇:
無(wú)責(zé)底薪 高提成 達(dá)成績(jī)效獎(jiǎng)金,入職五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利,超長(zhǎng)15天至20天過(guò)年假
崗位要求:
1、25-40歲,大專(zhuān)學(xué)歷及以上
2、對(duì)家政行業(yè)認(rèn)可,對(duì)勞動(dòng)者有同理心,有愛(ài)心和耐心,愿意為改變底層女性群體的命運(yùn)投入事業(yè)般的熱情
3、為人正直,大氣,擔(dān)當(dāng),有自驅(qū)力,抗壓力,學(xué)習(xí)力,有清晰的工作目標(biāo)并愿意采取對(duì)應(yīng)行動(dòng)去努力達(dá)成。
【崗位福利】
1、入職即繳納五險(xiǎn)一金;
2、各種生日Party,outing活動(dòng);過(guò)年帶薪假期15至20天
3、完善的晉升制度(一年4次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì));
4、互聯(lián)網(wǎng)獨(dú)角獸企業(yè)為你提供充足發(fā)展的平臺(tái)與廣闊的人脈積累;
5、公司長(zhǎng)期在電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等媒體投放大量廣告,讓簽單水到渠成。
Tips:
入職培訓(xùn):入職后帶薪參加新人培訓(xùn),安排師父一對(duì)一帶教,盡快幫助新人掌握基本技能
客戶(hù)資源:由公司主動(dòng)提供客戶(hù)資源,高意向,好轉(zhuǎn)化,無(wú)需自己尋找客戶(hù)資源,能力強(qiáng)的當(dāng)天轉(zhuǎn)化
上班時(shí)間:9點(diǎn)半至18點(diǎn)半,只要完成每天/每周個(gè)人目標(biāo)和考核,我們更喜歡高效率的小伙伴,不提倡低效率加班
薪資福利:底薪4000起,提點(diǎn)通提15%,階梯獎(jiǎng)金叢1000至10000不等。TOP銷(xiāo)售收入2萬(wàn) ;入職即交五險(xiǎn)一金,福利有保障.......
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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家政/保潔/搬家
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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林和西
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土建技術(shù)負(fù)責(zé)人 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇弘盛建設(shè)工程集團(tuán)有限公司
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專(zhuān)
2026-04-18 17:23:39
1825人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
