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1.在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門的管理工作。

2.如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本部門成員的工作，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問題，保證會計(jì)核算工作正常進(jìn)行。

4.按時(shí)編制月、季、年度會計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。

5.根據(jù)會計(jì)制度，定期匯總會計(jì)憑證（登記總帳不超過10天），并與科目明細(xì)帳核對相符。

6.負(fù)責(zé)企業(yè)治理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)。

7.負(fù)責(zé)專用款項(xiàng)的明細(xì)核算，正確反映各項(xiàng)專用資金運(yùn)用和結(jié)余情況以及專項(xiàng)工程支出和完工情況。專用資金的往來款項(xiàng)要及時(shí)對帳清算。

8.負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。

9.負(fù)責(zé)公司稅金合帳的登記和稅金的交納。

10.負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)稍業(yè)務(wù)手續(xù)。

11.按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙?，根?jù)工資表提取福利資金。

12.對公司的會計(jì)憑證、帳薄報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計(jì)檔案治理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。

13.定期組織對公司固定資金和流動資產(chǎn)的清查、核實(shí)，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對固定資產(chǎn)和流動資金的治理，提高資金利用率。

14.嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)治理制度的要求，認(rèn)真做好記帳憑證的稽核，組織會統(tǒng)報(bào)表的編審工作，保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營治理資料。

15.及時(shí)把握流動資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)工作。

16.督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對工作完成的效果負(fù)有直接的責(zé)任。

17.定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。

18.有生產(chǎn)制造行業(yè)財(cái)務(wù)3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

重點(diǎn)（任職資格）：

1.具有大專以上文化程度、會計(jì)從業(yè)資格證書和相應(yīng)會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格;

2.參加管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)，熟悉國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。
3.需要頭腦靈活，才思敏捷，年齡30—38。

4.具有3年以上生產(chǎn)制造行業(yè)公司會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練工程類公司財(cái)務(wù)成本核算，具有中級會計(jì)師以上職稱。

5.熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件

工作時(shí)間：單雙休，其他法定節(jié)假日按國家政策實(shí)施
職位福利：節(jié)日福利、員工旅游、項(xiàng)目獎金、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、不加班、績效獎金