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崗位職責(zé): 圍繞公司KPI指標(biāo)及分管業(yè)務(wù)的年度計(jì)劃，在購(gòu)物中心總經(jīng)理及總部招商管理中心、營(yíng)運(yùn)企劃管理中心的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織招商、營(yíng)運(yùn)、企劃部門有效開(kāi)展工作，為公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展提供有效服務(wù)。 1、負(fù)責(zé)組織并審核購(gòu)物中心商管全面招商、運(yùn)營(yíng)、企劃年度和月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行和結(jié)果全面負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)按照商管總部或上級(jí)單位各項(xiàng)規(guī)章制度和流程開(kāi)展業(yè)務(wù)管理工作，保證制度流程在門店的宣貫、執(zhí)行，并對(duì)制度流程提出優(yōu)化調(diào)整建議； 3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展下屬員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助分管部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)； 4、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)分管部門的員工績(jī)效，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)分管部門員工的凝聚力； 5、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。并監(jiān)督檢查分管部門的完成情況，對(duì)指標(biāo)完成過(guò)程和結(jié)果負(fù)直接責(zé)任； 6、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要，提出應(yīng)對(duì)策略； 7、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè)； 8、負(fù)責(zé)掌控分管各部門的運(yùn)營(yíng)狀況，合理調(diào)配資源，協(xié)調(diào)分管部門與其他單位和部門的關(guān)系，確保門店全年指標(biāo)達(dá)成； 9、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理室、商管總部相關(guān)職能中心交辦的其他工作任務(wù)； 10、負(fù)責(zé)制定各階段工作計(jì)劃，布置和安排部門各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展； 11、負(fù)責(zé)維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系，創(chuàng)造良好的運(yùn)營(yíng)環(huán)境，組織負(fù)責(zé)處理與協(xié)調(diào)下屬單位與各相關(guān)商戶、經(jīng)銷商、行業(yè)內(nèi)公司供應(yīng)商的業(yè)務(wù)關(guān)系。 二、任職要求：本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適度放寬），45歲以下，同崗位工作3年以上（副總級(jí)），且有購(gòu)物中心招商、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；