應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-01 22:51:29
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、充分理解公司的組織發(fā)展戰(zhàn)略，負責組織戰(zhàn)略與結構設計工作，優(yōu)化業(yè)務流程，包括組織診斷、組織架構、組織編制、部門職能、崗位職責、任職資格的優(yōu)化及建立、監(jiān)督過程有效執(zhí)行及優(yōu)化；
2、根據公司組織戰(zhàn)略及人才戰(zhàn)略，負責主導人才培養(yǎng)培養(yǎng)與發(fā)展項目，推動實施及落地，執(zhí)行組織發(fā)展及人才發(fā)展；
3、負責人才分析及人才管理工作，包括人員年度綜合評估、繼任人才、人員異動管理、晉升晉級管理等人才發(fā)展管理事宜的規(guī)劃及落地；
4、提升組織效能，深入調研人才成長階段遇到的問題，提供相應的工具、方法，實施診斷并協(xié)同各層級人員發(fā)現和解決問題；
5、對組織管理、流程管理、崗位管理、人才管理有較深刻理解，較強的分析及預判能力、計劃落地能力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上大中型企業(yè)組織發(fā)展相關工作經驗，有成功的項目管理經驗者優(yōu)先。
3、具備扎實的人力資源管理理論基礎，熟悉組織設計、組織診斷與分析原理，掌握組織效能評估等相關工具和方法；
4、熟練使用辦公軟件，具備較強的數據處理與分析能力；
5、具有邏輯思維、溝通表達和組織協(xié)調能力，能夠有出色的跨部門影響力、高層溝通技巧、與不同部門和層級的人員進行有效溝通與協(xié)作；
6、具備較強的項目管理能力和推動能力，能夠獨立負責項目的運作。
7、有抗壓能力，有創(chuàng)新力和學習熱情，可以結合實際情況靈活調整工具方法，并應用到實際業(yè)務場景。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：珠海斗門區(qū)珠海斗門區(qū)富山工業(yè)園方正PCB產業(yè)園
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職位發(fā)布者
HR
珠海方正印刷電路板發(fā)展有限公司
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