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工作內(nèi)容：

1. 流程優(yōu)化與重點項目跟蹤

負責指定版塊業(yè)務流程梳理、內(nèi)控風險點識別及優(yōu)化方案設計，完成相關文件編制，推動流程改進落地，提升運營效率。

參與公司級重點項目，完成任務執(zhí)行及進度跟蹤。

2. 流程標準化與知識管理

負責流程清單、授權矩陣等文件的編制、更新及維護，確保流程及內(nèi)控相關文件的標準化、準確性和可執(zhí)行性。

提煉流程管理***實踐，組織培訓宣導，提升團隊流程意識。

3.流程監(jiān)控與持續(xù)改進

定義流程關鍵控制點及流程績效指標，定期進行流程遵從性測試。

輸出流程運行分析報告，識別執(zhí)行偏差并推動改進，形成閉環(huán)管理。

4.流程數(shù)字化

協(xié)同IT部門優(yōu)化業(yè)務系統(tǒng)（ERP/OA/CRM/PLM/MES等）流程配置，確保系統(tǒng)流程高效運行。

推動流程自動化，提升數(shù)據(jù)準確性和業(yè)務效率。

任職要求：

1、本科及以上學歷，工業(yè)工程等相關專業(yè)優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗要求：2年以上流程管理相關經(jīng)驗，有制造業(yè)流程優(yōu)化、內(nèi)控或質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、專業(yè)知識 ：深度理解至少一個核心業(yè)務流程框架（LTC/IPD/ISC/ITR等）。掌握流程優(yōu)化方法論（如ESIA、六西格瑪?shù)龋┱邇?yōu)先。

4、核心能力 ：目標導向-能獨立制定優(yōu)化方案并推動落地。數(shù)據(jù)分析-具備流程運行監(jiān)控及問題診斷能力。溝通協(xié)作-擅長跨部門協(xié)調(diào)，推動流程變革。

5、通用技能：熟練使用Office、Visio、XMind等軟件工具。