職位描述
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崗位職責(zé):
1、對公司質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,配合公司質(zhì)量提升、工藝改進(jìn)的數(shù)據(jù)收集,改善部分流程存在的問題;
2、主導(dǎo)客戶稽核事項(xiàng)的協(xié)調(diào)工作,使客戶了解目前公司質(zhì)量系統(tǒng)以及產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)施情況;為客戶滿意提供強(qiáng)有力的支持;
3、主導(dǎo)處理客戶現(xiàn)場審核及審核問題改善回復(fù),并跟進(jìn)執(zhí)行效果;
4、主導(dǎo)處理客戶端重大的質(zhì)量投訴等問題;
5、負(fù)責(zé)3C/型式評價(jià)等相關(guān)稽查工作的組織及管理;
6、客戶質(zhì)量協(xié)議及其他文件要求的溝通、執(zhí)行,跟進(jìn)相關(guān)部門實(shí)施效果;
7、供應(yīng)鏈的質(zhì)量控制,指導(dǎo)對供應(yīng)商、外協(xié)商的供貨質(zhì)量進(jìn)行控制管理評審;
8、主持召開重大質(zhì)量專題會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門的配合,開展重大質(zhì)量改善和成本降低項(xiàng)目;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年同行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年同崗位經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉ISO系列基本質(zhì)量管理體系和TL9000體系;為支持工廠運(yùn)營狀況制定對應(yīng)的稽核項(xiàng)目及計(jì)劃,按PDCA循環(huán)直至達(dá)成改善目標(biāo);
3、良好的溝通表達(dá)能力,性格豁達(dá)開朗,辦事認(rèn)真細(xì)心;
1、對公司質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,配合公司質(zhì)量提升、工藝改進(jìn)的數(shù)據(jù)收集,改善部分流程存在的問題;
2、主導(dǎo)客戶稽核事項(xiàng)的協(xié)調(diào)工作,使客戶了解目前公司質(zhì)量系統(tǒng)以及產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)施情況;為客戶滿意提供強(qiáng)有力的支持;
3、主導(dǎo)處理客戶現(xiàn)場審核及審核問題改善回復(fù),并跟進(jìn)執(zhí)行效果;
4、主導(dǎo)處理客戶端重大的質(zhì)量投訴等問題;
5、負(fù)責(zé)3C/型式評價(jià)等相關(guān)稽查工作的組織及管理;
6、客戶質(zhì)量協(xié)議及其他文件要求的溝通、執(zhí)行,跟進(jìn)相關(guān)部門實(shí)施效果;
7、供應(yīng)鏈的質(zhì)量控制,指導(dǎo)對供應(yīng)商、外協(xié)商的供貨質(zhì)量進(jìn)行控制管理評審;
8、主持召開重大質(zhì)量專題會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門的配合,開展重大質(zhì)量改善和成本降低項(xiàng)目;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年同行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年同崗位經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉ISO系列基本質(zhì)量管理體系和TL9000體系;為支持工廠運(yùn)營狀況制定對應(yīng)的稽核項(xiàng)目及計(jì)劃,按PDCA循環(huán)直至達(dá)成改善目標(biāo);
3、良好的溝通表達(dá)能力,性格豁達(dá)開朗,辦事認(rèn)真細(xì)心;
工作地點(diǎn)
地址:南京江寧區(qū)秣陵工業(yè)園藍(lán)霞路6號
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
南京飛騰電子科技有限公司
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儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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秣陵街道藍(lán)霞路6號
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