應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-02-08 21:32:21
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
質(zhì)量副總監(jiān)崗位職責：
1.根據(jù)集團質(zhì)量的要求，制定質(zhì)量策略，關注重點對工廠質(zhì)量標準進行質(zhì)量審核；
2.OEM工廠的開發(fā)審核，制定改進行動計劃，在確保產(chǎn)品持續(xù)合規(guī)的基礎上，不斷提高產(chǎn)品的穩(wěn)定性；
3.人員能力的發(fā)展，培訓不同品類的質(zhì)量支柱負責人，確保能夠按照質(zhì)量改進的方法不斷提高限產(chǎn)質(zhì)量的管理水平；
4. 通過對不同品類原材料的風險分析，綜合考慮生產(chǎn)工藝，降低原材料和半成品的檢測頻率；
5. 依據(jù)質(zhì)量策略，通過質(zhì)量風險的分析和質(zhì)量成本的分析，制定質(zhì)量改進項目；
6. 推動新品研發(fā)，包括供應商審核，工廠的質(zhì)量監(jiān)控計劃的實施；
7.工廠質(zhì)量管理和集團質(zhì)量標準的對接，推動質(zhì)量標準在工廠的實施和監(jiān)控工作；
1.根據(jù)集團質(zhì)量的要求，制定質(zhì)量策略，關注重點對工廠質(zhì)量標準進行質(zhì)量審核；
2.OEM工廠的開發(fā)審核，制定改進行動計劃，在確保產(chǎn)品持續(xù)合規(guī)的基礎上，不斷提高產(chǎn)品的穩(wěn)定性；
3.人員能力的發(fā)展，培訓不同品類的質(zhì)量支柱負責人，確保能夠按照質(zhì)量改進的方法不斷提高限產(chǎn)質(zhì)量的管理水平；
4. 通過對不同品類原材料的風險分析，綜合考慮生產(chǎn)工藝，降低原材料和半成品的檢測頻率；
5. 依據(jù)質(zhì)量策略，通過質(zhì)量風險的分析和質(zhì)量成本的分析，制定質(zhì)量改進項目；
6. 推動新品研發(fā)，包括供應商審核，工廠的質(zhì)量監(jiān)控計劃的實施；
7.工廠質(zhì)量管理和集團質(zhì)量標準的對接，推動質(zhì)量標準在工廠的實施和監(jiān)控工作；
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：樂飲創(chuàng)新(魔飲咖啡)
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職位發(fā)布者
孫先生HR
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夏莊街道玉皇嶺工業(yè)園青島凱建創(chuàng)新工業(yè)園
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