崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪資、績效考核、梯隊培養(yǎng)等人力資源規(guī)劃工作;
3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的開展,包括新員工入職培訓(xùn)資料的更新、相關(guān)培訓(xùn)組織和安排、各部門培訓(xùn)需求安排等;
4、設(shè)計、實施、優(yōu)化績效管理體系,提高員工工作效能。
5、 負(fù)責(zé)公司人才梯隊的搭建和推進,制定培養(yǎng)計劃并跟蹤執(zhí)行。
6、 負(fù)責(zé)行政的其他工作(公司文化團建活動的組織及策劃等各類行政工作);
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,三年以上商貿(mào)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉招聘流程,擅長各類招聘渠道和工具的運用。
3、精通績效管理,能有效推動績效體系的實施。
4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用.
4、工作細(xì)致,責(zé)任心強,有良好溝通與解決問題能力,執(zhí)行力強。
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-03 17:29:11
2888人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
