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1、銷售目標管理：大區(qū)根據(jù)公司下達的銷售目標，結(jié)合區(qū)域市場情況，制定具體的行動計劃和銷售策略，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。
2、客戶關(guān)系管理：負責對接所管轄區(qū)域各級林業(yè)局、林科院及省級林業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會等相關(guān)部門，同時推進相關(guān)營銷工作；建立并維護良好的客戶關(guān)系，確保長期合作，處理客戶投訴和需求反饋。
3、市場開拓與維護：負責區(qū)域市場的開拓和維護，收集和分析市場信息、趨勢，客戶需求和競爭對手動態(tài)，制定應(yīng)對策略和行動計劃，提升市場占有率和客戶滿意。
4、業(yè)務(wù)跟進：根據(jù)對客戶要求的洞察，提供客戶所需產(chǎn)品的優(yōu)化需求，對接政府采購平臺及相關(guān)行業(yè)的展會、論壇、雜志等資源；對接當?shù)厥〖壌笮驮O(shè)備集采商及當?shù)刂攸c龍頭企業(yè)；
5、合伙人招商管理：負責所管轄區(qū)域合作伙伴的尋找開發(fā)，以及銷售團隊招募搭建，同時負責對合作伙伴/銷售團隊的引導(dǎo)、培訓(xùn)及配合支持完成合作伙伴項目落地等一系列的支撐/管理工作；
6、資源整合：負責整合公司總部的相關(guān)資源，同時完成相關(guān)資源的跟蹤落實。
7、銷售預(yù)測與報告：進行銷售預(yù)測，制定銷售計劃和預(yù)算，確保銷售目標的達成。
8、其他職責：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項，確保公司各項制度的有效執(zhí)行。
任職要求：
教育背景：大專以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗：具備相關(guān)行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗，有林業(yè)行業(yè)資源或政府業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
能力要求：優(yōu)秀的市場開拓能力、品牌素養(yǎng)、市場洞察力、團隊協(xié)作和溝通能力。
其他要求：會開車，適應(yīng)出差。