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工作職責： 1.在所轄區(qū)域內(nèi)，通過發(fā)展和維護渠道合作商，實現(xiàn)業(yè)務(wù)創(chuàng)收； 2.推動和協(xié)調(diào)所在大區(qū)各城市事業(yè)部間的戰(zhàn)略合作； 3.調(diào)研和發(fā)掘所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)機會。 任職要求： 1.具備以下任職經(jīng)歷之一： —銀行總部或分行擔任過5年及以上部門總經(jīng)理或副總及以上職務(wù)，支行擔任過副行長、行長職務(wù)的管理和業(yè)務(wù)型人才； —國內(nèi)知名擔保、保理、融資租賃等牌照公司，以及國內(nèi)頭部金融科技公司等擔任過5年及以上部門總經(jīng)理或副總及以上職務(wù)，分子公司、產(chǎn)品事業(yè)部 AB 角的管理和業(yè)務(wù)型人才； —國內(nèi)知名保險公司擔任過5年及以上省級總經(jīng)理或副總以上職務(wù)人才。 —政府、高?；蛐袠I(yè)協(xié)會、商會，具有一定影響力的KOL或全國性雙千計劃人才 2.熟悉至少2個以上集團金融產(chǎn)品（電子保函、電商貸、薪靈寶、消費金融、車抵貸、房抵貸、擔保、保理等）和業(yè)務(wù)模式，具備對接銀行、政府平臺、產(chǎn)業(yè)園或大型企業(yè)等資源的能力； 3.較好的溝通能力和商務(wù)談判能力，能主導(dǎo)項目對接和維護渠道良好合作關(guān)系。 4.較好的的團隊管理能力，能從0-1搭建和管理城市事業(yè)部團隊； 5.優(yōu)秀人才年齡可放寬至62歲，歡迎符合條件的離退休人才加入。