職位描述
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崗位職責(zé):
1.、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)年度規(guī)劃目標(biāo),把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,洞察市場環(huán)境,制定實施策略,拓展市場,完成任務(wù)目標(biāo);
2、 負(fù)責(zé)養(yǎng)老服務(wù)項目的開發(fā)運營,包括養(yǎng)老市場分析、開發(fā)、品牌建設(shè)、項目規(guī)劃、項目定價、營銷方案等;
3、 積極關(guān)注與公司相關(guān)的政策及趨勢走向,分析對公司發(fā)展的相關(guān)政策、計劃和趨勢走向等,對合理部署與應(yīng)對提出建議;
4、負(fù)責(zé)渠道拓展建設(shè),對接政府機(jī)構(gòu)、保險公司、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老驛站等機(jī)構(gòu)和渠道,制定相互配合的養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)品營銷策略和方案,促進(jìn)與保險公司、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、其它合作渠道的互動合作。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者可放寬條件;
2、在養(yǎng)老或醫(yī)療護(hù)理行業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)知,對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的日常服務(wù)運營管理有8年以上經(jīng)驗;
3年以上同類崗位工作經(jīng)驗;有相關(guān)資源者優(yōu)先;
4、擅長新市場開拓,具備較強(qiáng)的市場洞察分析能力、運營管理能力、客戶關(guān)系管理能力,優(yōu)秀的溝通談判能力、團(tuán)隊精神,抗壓力和執(zhí)行力。目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向,熱愛養(yǎng)老事業(yè)。
1.、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)年度規(guī)劃目標(biāo),把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,洞察市場環(huán)境,制定實施策略,拓展市場,完成任務(wù)目標(biāo);
2、 負(fù)責(zé)養(yǎng)老服務(wù)項目的開發(fā)運營,包括養(yǎng)老市場分析、開發(fā)、品牌建設(shè)、項目規(guī)劃、項目定價、營銷方案等;
3、 積極關(guān)注與公司相關(guān)的政策及趨勢走向,分析對公司發(fā)展的相關(guān)政策、計劃和趨勢走向等,對合理部署與應(yīng)對提出建議;
4、負(fù)責(zé)渠道拓展建設(shè),對接政府機(jī)構(gòu)、保險公司、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老驛站等機(jī)構(gòu)和渠道,制定相互配合的養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)品營銷策略和方案,促進(jìn)與保險公司、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、其它合作渠道的互動合作。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者可放寬條件;
2、在養(yǎng)老或醫(yī)療護(hù)理行業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)知,對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的日常服務(wù)運營管理有8年以上經(jīng)驗;
3年以上同類崗位工作經(jīng)驗;有相關(guān)資源者優(yōu)先;
4、擅長新市場開拓,具備較強(qiáng)的市場洞察分析能力、運營管理能力、客戶關(guān)系管理能力,優(yōu)秀的溝通談判能力、團(tuán)隊精神,抗壓力和執(zhí)行力。目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向,熱愛養(yǎng)老事業(yè)。
工作地點
地址:北京豐臺區(qū)豐科中心-A座8樓小橙長
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
1762..HR
天津小橙集團(tuán)有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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500-999人
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
