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到崗時間：隨時
薪資：面議

崗位職責：
1.對齊客戶及公司目標，根據(jù)業(yè)務規(guī)劃及動向，主動并有針對性地進行部門目標制定、拆解；
2.負責部門日常環(huán)境作業(yè)、專項清潔、消殺、水系及綠化等計劃進行有效分解，督導供應商按計劃執(zhí)行；
3.負責部門內(nèi)及跨單位/部門協(xié)作，協(xié)調(diào)各類資源，確保內(nèi)外部、跨部門間的信息傳遞及有效溝通；
4.負責與行政BP保持良好互動，落地現(xiàn)場各類環(huán)境作業(yè)和風險管控；
5.負責環(huán)境條線供應商資源的管理和組織，保障環(huán)境各項任務交付；
6.維護客戶關系，協(xié)調(diào)甲方資源、建立信任，共同支撐客戶端環(huán)境需求；
7.支撐甲方各項業(yè)務中環(huán)境相關需求，以及園區(qū)樓宇運營環(huán)境端業(yè)務需求，保障樓內(nèi)環(huán)境基礎業(yè)務交付；在處理復雜環(huán)境問題或任務
時，提供專家意見和資源支持；
8.負責環(huán)境部核心崗位人員的帶教、培養(yǎng)，為核心崗位人員制定學習成長方案；
9.負責把控環(huán)境團隊整體狀態(tài)，進行部門組織建設，促進環(huán)境供應商人員的穩(wěn)定；
10.定期組織專業(yè)知識、技能培訓以及應急演練，提升員工專業(yè)知識及技能；
11.環(huán)境業(yè)務相關費用管理（包括預算、成本管控等），確保營收、利潤等指標符合項目要求；
12.負責編制各專業(yè)應急預案，確保各類突發(fā)事件的高效處理；
13.做好三梯隊人才培養(yǎng)，年度至少培養(yǎng)帶教≥2人，達到預期綜合能力素質(zhì)，團隊健康度良好；
14.完成客戶及公司交代的其他工作內(nèi)容。

任職條件：
1.30歲-45歲；
2.在專業(yè)領域中，對公司職位的標準要求、政策、流程等從業(yè)所必需了解的知識基本了解，對于本崗位的任務和產(chǎn)出很了解，能獨立
完成復雜任務，能夠發(fā)現(xiàn)并解決問題;
3.熟悉物業(yè)管理相關知識，深入了解與本專業(yè)相關的工作內(nèi)容和技術要求、以及相應的法律法規(guī)；
4.大專以上學歷，連續(xù)5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗或3年以上專業(yè)管理經(jīng)驗，至少服務2年以上10萬㎡以上的項目經(jīng)理優(yōu)先，過往項目管理過程中有環(huán)境、綠化管理經(jīng)驗，團隊管理≥120人；
5.服務過互聯(lián)網(wǎng)、政府公建、高端寫字樓、高校經(jīng)驗優(yōu)先，個人愿意在互聯(lián)網(wǎng)物業(yè)服務發(fā)展，接受高標準的服務要求，具備高標準服務的意識。
6.邏輯思維強，語言表達能力強、抗壓能力強，有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
7.了解影響項目運作的外界資源及信息，具備一定的判斷力；
8.組織開展管理區(qū)域內(nèi)風險識別與管理，環(huán)境因素的識別、評價及改進工作，以降低業(yè)務風險，并滿足員工、客戶的健康需求；
9.組織并監(jiān)督本項目各項業(yè)務服務工作，確保完成項目年度質(zhì)量目標計劃.

其它要求：
1.熟練編寫方案、工作計劃、總結等文案工作；
2.情商高、親和力強、善于溝通。