應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
74年壽險央企，籌建發(fā)展新部門，誠聘人才
收展發(fā)展部：需求永恒，才值得研究堅守。收展部旨在向壽險保單的老客戶提供標準化、高品質的綜合金融保險服務，以不斷改善客戶對壽險服務的體驗。
任職要求:
1、年齡：25-45周歲
2、學歷：大專及以上學歷
3、熱情積極、有愛心、有責任感、學習能力強
4、具有金融、策劃、保險、銷售、客服等行業(yè)工作經驗者優(yōu)先
工作內容:
1、負責服務公司VIP老客戶，協助客戶資料變更，提醒保費繳費理賠等服務。
2、邀約VIP星級客戶參加公司星級客戶回饋產品發(fā)布活動，現場促成簽單
3、為有保險需求的VIP老客戶提供保險需求分析，引導客戶完成保險、理財投資
4、負責提供保險咨詢及相應保險產品的設計服務
5、利用公司提供免費平臺資源進行隊伍建設和創(chuàng)業(yè)擴展
6、參加公司的團隊管理，晉升組經理/高級組經理/部經理/營業(yè)部總監(jiān)。
福利待遇:
1、工作時間：周一至周五8:30-17:30，周末雙休, 法定節(jié)日正常休息
2、工作收入：培訓津貼，業(yè)務提成、服務津貼、增才獎金、養(yǎng)老年金等
3、福利保障：為員工提供的醫(yī)療、意外人身險醫(yī)療保險，企業(yè)年金養(yǎng)老保險。
4、有薪休假：年休假、產假、婚假、喪假等帶新休假
5、旅游福利：每年在國內國外不定期的旅游機會
6、免費體檢：每年定期組織員工進行免費高端體檢
7、完善培訓：簽約培訓、晉升培訓、摩天輪培訓、等一系列培訓
8、公平晉升：我們會為您提供通暢，透明的更快速的晉升渠道，真正在行動上以服務代替管理的運作機制
9、主管級別管理團隊獎金 津貼 團隊業(yè)績提成有等，收入上不封頂。您的努力決定了您的未來，升遷機會完全把握在自己手中。
職位福利：帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期團建、每年多次調薪、周末雙休、多次晉升機會、團隊氣氛活潑、無官僚風氣
收展發(fā)展部：需求永恒，才值得研究堅守。收展部旨在向壽險保單的老客戶提供標準化、高品質的綜合金融保險服務，以不斷改善客戶對壽險服務的體驗。
任職要求:
1、年齡：25-45周歲
2、學歷：大專及以上學歷
3、熱情積極、有愛心、有責任感、學習能力強
4、具有金融、策劃、保險、銷售、客服等行業(yè)工作經驗者優(yōu)先
工作內容:
1、負責服務公司VIP老客戶，協助客戶資料變更，提醒保費繳費理賠等服務。
2、邀約VIP星級客戶參加公司星級客戶回饋產品發(fā)布活動，現場促成簽單
3、為有保險需求的VIP老客戶提供保險需求分析，引導客戶完成保險、理財投資
4、負責提供保險咨詢及相應保險產品的設計服務
5、利用公司提供免費平臺資源進行隊伍建設和創(chuàng)業(yè)擴展
6、參加公司的團隊管理，晉升組經理/高級組經理/部經理/營業(yè)部總監(jiān)。
福利待遇:
1、工作時間：周一至周五8:30-17:30，周末雙休, 法定節(jié)日正常休息
2、工作收入：培訓津貼，業(yè)務提成、服務津貼、增才獎金、養(yǎng)老年金等
3、福利保障：為員工提供的醫(yī)療、意外人身險醫(yī)療保險，企業(yè)年金養(yǎng)老保險。
4、有薪休假：年休假、產假、婚假、喪假等帶新休假
5、旅游福利：每年在國內國外不定期的旅游機會
6、免費體檢：每年定期組織員工進行免費高端體檢
7、完善培訓：簽約培訓、晉升培訓、摩天輪培訓、等一系列培訓
8、公平晉升：我們會為您提供通暢，透明的更快速的晉升渠道，真正在行動上以服務代替管理的運作機制
9、主管級別管理團隊獎金 津貼 團隊業(yè)績提成有等，收入上不封頂。您的努力決定了您的未來，升遷機會完全把握在自己手中。
職位福利：帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期團建、每年多次調薪、周末雙休、多次晉升機會、團隊氣氛活潑、無官僚風氣
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：深圳羅湖區(qū)深圳中央大道A座17樓第六職場
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
張傳經HR
中國人壽保險股份有限公司深圳市分公司
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保險
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1000人以上
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國有企業(yè)
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匯海廣場
