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儲(chǔ)備項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，需具備地域靈活性（至少3-5個(gè)城市） 工作內(nèi)容： 1、制定項(xiàng)目年度、月度管理計(jì)劃，并監(jiān)督各部門落實(shí)，確保各項(xiàng)工作計(jì)劃有序有效完成； 2、根據(jù)項(xiàng)目交付進(jìn)度，制訂人員需求計(jì)劃進(jìn)度表及財(cái)務(wù)預(yù)算，確保所交付區(qū)域順利接管進(jìn)駐； 3、根據(jù)公司要求編制項(xiàng)目預(yù)算方案，并按照實(shí)際操作情況進(jìn)行控制，確保預(yù)算執(zhí)行率偏差符合公司要求； 4、對(duì)日常管理進(jìn)行巡檢和抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理上的不足，及時(shí)調(diào)整，確?，F(xiàn)場(chǎng)管理工作及業(yè)務(wù)品質(zhì)符合公司指標(biāo)； 5、根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況不斷完善現(xiàn)場(chǎng)的管理制度和業(yè)務(wù)管理流程，熟悉突發(fā)事件的應(yīng)急處理程序，確保項(xiàng)目品質(zhì)提升計(jì)劃達(dá)到總公司/區(qū)域的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 6、安排對(duì)員工業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)和考核，提升員工的職業(yè)素質(zhì)，確保團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)健康發(fā)展； 7、監(jiān)督外判項(xiàng)目的管理工作，確保外判業(yè)務(wù)符合分公司服務(wù)要求 8、做好與地產(chǎn)、銷售部之間的溝通工作，協(xié)助地產(chǎn)完成交房前的各項(xiàng)工作計(jì)劃，確保服務(wù)質(zhì)量。 9、做好政府、協(xié)會(huì)等各外接部門的溝通與協(xié)調(diào)。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 職位要求： 1、年齡40歲以下；具備地域靈活性（至少3-5個(gè)城市）； 2、學(xué)歷要求：第一學(xué)歷本科及以上（特別優(yōu)秀者，可放寬要求）； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：優(yōu)秀物業(yè)企業(yè)背景；至少5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；邏輯清晰； 4、有高端住宅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備標(biāo)桿項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的知識(shí)體系。 5、工作技能要求： 熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)，熟知物業(yè)服務(wù)運(yùn)作模式，精通物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，有成功的項(xiàng)目運(yùn)作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)工作承壓能力；