商業(yè)運(yùn)營(yíng)副總
2元以上
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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1. 制定和實(shí)施運(yùn)營(yíng)策略:負(fù)責(zé)制定公司的全局性運(yùn)營(yíng)策略,設(shè)計(jì)并實(shí)施運(yùn)營(yíng)投資預(yù)算計(jì)劃,確保集團(tuán)總部及各門店內(nèi)運(yùn)營(yíng)流程的順暢,以達(dá)成公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。
2. 日常管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè):管理運(yùn)營(yíng)部門的日常管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度工作目標(biāo),制定并實(shí)施運(yùn)營(yíng)部的年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和關(guān)鍵工作計(jì)劃,建立并修訂運(yùn)營(yíng)部的基本管理制度和業(yè)務(wù)操作流程。
3. 市場(chǎng)策略和政策實(shí)施:根據(jù)公司戰(zhàn)略及發(fā)展需要,參與擬定行業(yè)市場(chǎng)策略、政策并組織實(shí)施,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)信息,積極為公司提供相關(guān)建議和方案。
4. 項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)方案制定,對(duì)各個(gè)項(xiàng)目的收入、成本和運(yùn)營(yíng)質(zhì)量進(jìn)行管控,統(tǒng)籌安排公司物流資源及相關(guān)要素,對(duì)內(nèi)外部資源實(shí)行優(yōu)化配置。
5. 客戶管理和公共關(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)經(jīng)營(yíng)商戶的管理制度化、規(guī)范化,維持項(xiàng)目公司良好的租戶服務(wù)與顧客服務(wù),負(fù)責(zé)與外部資源關(guān)系協(xié)調(diào)與公共關(guān)系維護(hù)方面的工作。
6. 數(shù)據(jù)分析與決策支持:收集市場(chǎng)信息,對(duì)商戶經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)狀況進(jìn)行深入分析,為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持,基于運(yùn)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估,并提出改進(jìn)建議。
7. 預(yù)算管理和績(jī)效評(píng)估:審定并執(zhí)行項(xiàng)目的年度預(yù)算,將指標(biāo)合理分配并監(jiān)督各項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)度,配合公司實(shí)施目標(biāo)管理和績(jī)效評(píng)估體系。
8. 應(yīng)急處理和跨部門協(xié)調(diào):制定運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和流程,以及各類突發(fā)事件的處理程序,組織和落實(shí)公司營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作,支持和協(xié)助市場(chǎng)推廣活動(dòng)的執(zhí)行和跨部門的協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1. 年齡在35-50歲之間,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)方向?yàn)楦劭谂c航運(yùn)管理、港口工程技術(shù)、港口機(jī)械、物流工程等相關(guān)。
2. 具備10年以上內(nèi)河港口工作經(jīng)驗(yàn)和5年以上港口運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),精通件散貨碼頭及粉料倉(cāng)庫(kù)物流服務(wù)流程。
3. 熟悉港口貨源、碼頭散雜貨、倉(cāng)儲(chǔ)、內(nèi)轉(zhuǎn)作業(yè)流程及項(xiàng)目費(fèi)率制定工作。
4. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和社會(huì)活動(dòng)能力、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和強(qiáng)政府公關(guān)能力,有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德。
2. 日常管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè):管理運(yùn)營(yíng)部門的日常管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度工作目標(biāo),制定并實(shí)施運(yùn)營(yíng)部的年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和關(guān)鍵工作計(jì)劃,建立并修訂運(yùn)營(yíng)部的基本管理制度和業(yè)務(wù)操作流程。
3. 市場(chǎng)策略和政策實(shí)施:根據(jù)公司戰(zhàn)略及發(fā)展需要,參與擬定行業(yè)市場(chǎng)策略、政策并組織實(shí)施,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)信息,積極為公司提供相關(guān)建議和方案。
4. 項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)方案制定,對(duì)各個(gè)項(xiàng)目的收入、成本和運(yùn)營(yíng)質(zhì)量進(jìn)行管控,統(tǒng)籌安排公司物流資源及相關(guān)要素,對(duì)內(nèi)外部資源實(shí)行優(yōu)化配置。
5. 客戶管理和公共關(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)經(jīng)營(yíng)商戶的管理制度化、規(guī)范化,維持項(xiàng)目公司良好的租戶服務(wù)與顧客服務(wù),負(fù)責(zé)與外部資源關(guān)系協(xié)調(diào)與公共關(guān)系維護(hù)方面的工作。
6. 數(shù)據(jù)分析與決策支持:收集市場(chǎng)信息,對(duì)商戶經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)狀況進(jìn)行深入分析,為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持,基于運(yùn)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估,并提出改進(jìn)建議。
7. 預(yù)算管理和績(jī)效評(píng)估:審定并執(zhí)行項(xiàng)目的年度預(yù)算,將指標(biāo)合理分配并監(jiān)督各項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)度,配合公司實(shí)施目標(biāo)管理和績(jī)效評(píng)估體系。
8. 應(yīng)急處理和跨部門協(xié)調(diào):制定運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和流程,以及各類突發(fā)事件的處理程序,組織和落實(shí)公司營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作,支持和協(xié)助市場(chǎng)推廣活動(dòng)的執(zhí)行和跨部門的協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1. 年齡在35-50歲之間,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)方向?yàn)楦劭谂c航運(yùn)管理、港口工程技術(shù)、港口機(jī)械、物流工程等相關(guān)。
2. 具備10年以上內(nèi)河港口工作經(jīng)驗(yàn)和5年以上港口運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),精通件散貨碼頭及粉料倉(cāng)庫(kù)物流服務(wù)流程。
3. 熟悉港口貨源、碼頭散雜貨、倉(cāng)儲(chǔ)、內(nèi)轉(zhuǎn)作業(yè)流程及項(xiàng)目費(fèi)率制定工作。
4. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和社會(huì)活動(dòng)能力、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和強(qiáng)政府公關(guān)能力,有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德。
工作地點(diǎn)
地址:杭州杭州高新區(qū)(濱江區(qū))浙江省杭州市濱江區(qū)天恒大廈
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