珠海
應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1.基礎培訓體系建設及管理，制定集團年度培訓計劃，按計劃組織實施；
2.負責應屆畢業(yè)生人才發(fā)展項目及人才梯隊培養(yǎng)項目運營管理，含項目策劃、組織、執(zhí)行落地，確保達成培訓效果；
3.建立公司課程庫，自主進行課程開發(fā)、講授及評估；
4.建設內(nèi)訓師體系及團隊，完善內(nèi)訓師管理辦法，開發(fā)并維護講師資源；
5.建設并維護任職資格管理體系。并基于勝任力和任職資格搭建人才發(fā)展體系；
6.通過人才盤點等措施，持續(xù)優(yōu)化人才結構，提升整體人才素質。
任職要求：
1.本科以上學歷，管理、人力資源類相關專業(yè)；
2.3年以上培訓或人才發(fā)展經(jīng)驗，熟悉企業(yè)培訓體系搭建及培訓工作，對學習地圖、勝任力、任職資格等有一定的接觸，中大型、高科技企業(yè)相關服務經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.能獨立策劃人才發(fā)展項目并組織實施；
5.系統(tǒng)性思維，較強的責任感和抗壓能力，能快速適應變化并具有成就導向；
6.良好的溝通表達及組織協(xié)調能力，快速學習及洞察能力，有辯論/演講經(jīng)驗優(yōu)先。
1.基礎培訓體系建設及管理，制定集團年度培訓計劃，按計劃組織實施；
2.負責應屆畢業(yè)生人才發(fā)展項目及人才梯隊培養(yǎng)項目運營管理，含項目策劃、組織、執(zhí)行落地，確保達成培訓效果；
3.建立公司課程庫，自主進行課程開發(fā)、講授及評估；
4.建設內(nèi)訓師體系及團隊，完善內(nèi)訓師管理辦法，開發(fā)并維護講師資源；
5.建設并維護任職資格管理體系。并基于勝任力和任職資格搭建人才發(fā)展體系；
6.通過人才盤點等措施，持續(xù)優(yōu)化人才結構，提升整體人才素質。
任職要求：
1.本科以上學歷，管理、人力資源類相關專業(yè)；
2.3年以上培訓或人才發(fā)展經(jīng)驗，熟悉企業(yè)培訓體系搭建及培訓工作，對學習地圖、勝任力、任職資格等有一定的接觸，中大型、高科技企業(yè)相關服務經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.能獨立策劃人才發(fā)展項目并組織實施；
5.系統(tǒng)性思維，較強的責任感和抗壓能力，能快速適應變化并具有成就導向；
6.良好的溝通表達及組織協(xié)調能力，快速學習及洞察能力，有辯論/演講經(jīng)驗優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：珠海珠海博杰自動化產(chǎn)業(yè)園
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
