應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、深入了解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，與業(yè)務(wù)單元搭檔，推動業(yè)務(wù)部門指標(biāo)高效達(dá)成；
2、為業(yè)務(wù)部門發(fā)展提供支持， 包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源工作；
3、建立有效和多樣化溝通模式，創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動企業(yè)文化落地；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源三支柱模式，對招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等2-3個模塊有較深刻的理解和夯實(shí)的實(shí)操；
3、熟悉勞動法，能夠熟練依據(jù)法律法規(guī)給予管理者和員工有效的建議并解決問題；
4、個人驅(qū)動力強(qiáng)，有較強(qiáng)的思考和分析能力、溝通能力，善于合作，有奉獻(xiàn)精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
1、深入了解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，與業(yè)務(wù)單元搭檔，推動業(yè)務(wù)部門指標(biāo)高效達(dá)成；
2、為業(yè)務(wù)部門發(fā)展提供支持， 包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源工作；
3、建立有效和多樣化溝通模式，創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動企業(yè)文化落地；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源三支柱模式，對招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等2-3個模塊有較深刻的理解和夯實(shí)的實(shí)操；
3、熟悉勞動法，能夠熟練依據(jù)法律法規(guī)給予管理者和員工有效的建議并解決問題；
4、個人驅(qū)動力強(qiáng)，有較強(qiáng)的思考和分析能力、溝通能力，善于合作，有奉獻(xiàn)精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：紹興諸暨市崇福鎮(zhèn)中節(jié)能產(chǎn)業(yè)園
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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