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崗位職責：
1、主要負責公司人才招聘工作，溝通招聘需求、簡歷搜索、面試邀約、錄用報道等；
2、負責公司培訓工作的開展，協(xié)助主管完成培訓體系的搭建；
3、負責員工勞動合同的簽訂及續(xù)簽工作，建立人事檔案；
4、負責公司日常人力資源工作，包括新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職事項的辦理；
5、負責考勤系統(tǒng)異常處理，考勤核算；
6、社保、公積金系統(tǒng)維護；
7、其他工作事宜。
任職資格：
1.大專及以上學歷，
2.熟練使用辦公軟件及釘釘系統(tǒng)軟件，三年以上人事或行政工作經(jīng)驗，
3.有較強的執(zhí)行力和優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力及解決問題的能力
4.有責任心、細心及有擔當，抗壓能力
5.生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護