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目標(biāo)管理，部門管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)力
加入易視界，咱們有：
1、薪資待遇：規(guī)模實(shí)力行業(yè)佼佼者，薪資待遇高于業(yè)內(nèi)水平；
2、多種激勵(lì)：超額獎(jiǎng)金、高額提成和分紅、各種獎(jiǎng)勵(lì)、月度、年度評(píng)優(yōu)、調(diào)薪；
3、人才培養(yǎng)體系：學(xué)習(xí)型組織，助力員工成長(zhǎng)，內(nèi)部孵化優(yōu)秀人才；
4、晉升成長(zhǎng)之路：完善的晉升機(jī)制，儲(chǔ)備店長(zhǎng)—店長(zhǎng)—經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：溫馨的生日party和禮物，每月團(tuán)建旅游、部門聚餐；
6、鄭州三十多家門店可就近分配。
任職要求:
1、男女不限，有實(shí)體店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，大專以上學(xué)歷；
2、認(rèn)同企業(yè)文化核心價(jià)值觀,具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),注重品牌維護(hù)；
3、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)、人際交往、溝通、應(yīng)變及解決問題的能力。
崗位職責(zé)：
①全面主持店面的管理工作，配合總部各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施及目標(biāo)達(dá)成，做好門店分工管理工作。
②監(jiān)督商品陳列和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)及監(jiān)督門店內(nèi)外的5S管理；
③妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
④關(guān)注伙伴個(gè)人成長(zhǎng)及個(gè)人晉升。