職位描述
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【工作內容】
- 負責公司員工關系管理,包括勞動關系處理、員工投訴與糾紛調解;
- 組織并推動員工滿意度調查,分析員工反饋并提出改善建議;
- 協(xié)助制定和優(yōu)化員工關系相關政策與流程,提升員工體驗;
- 與人力資源團隊協(xié)作,支持招聘、培訓及績效管理等模塊的順利開展。
【任職要求】
- 具備良好的溝通協(xié)調能力和問題解決能力;
- 熟悉勞動法及相關政策法規(guī),有員工關系管理經驗者優(yōu)先;
- 具備較強的責任心和抗壓能力,能獨立處理復雜問題;
- 本科及以上學歷,專業(yè)不限,有相關崗位經驗者優(yōu)先考慮。
- 負責公司員工關系管理,包括勞動關系處理、員工投訴與糾紛調解;
- 組織并推動員工滿意度調查,分析員工反饋并提出改善建議;
- 協(xié)助制定和優(yōu)化員工關系相關政策與流程,提升員工體驗;
- 與人力資源團隊協(xié)作,支持招聘、培訓及績效管理等模塊的順利開展。
【任職要求】
- 具備良好的溝通協(xié)調能力和問題解決能力;
- 熟悉勞動法及相關政策法規(guī),有員工關系管理經驗者優(yōu)先;
- 具備較強的責任心和抗壓能力,能獨立處理復雜問題;
- 本科及以上學歷,專業(yè)不限,有相關崗位經驗者優(yōu)先考慮。
工作地點
地址:常州溧陽市時代上汽動力電池有限公司
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常州
3年以上
本科
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
