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【崗位職責】 1、搭建及完善品牌培訓管理體系，根據品牌年度戰(zhàn)略及業(yè)務目標，制定年度/季度/月度培訓計劃；編制年度培訓預算，實時監(jiān)控調整預算執(zhí)行，確保投產比最大化。 2、深入挖掘品牌核心價值與產品賣點，編制產品培訓資料，迭代產品知識手冊；根據一線需求開發(fā)專業(yè)力課件及差異化的培訓內容，確保品牌信息傳遞的準確性與一致性，助力導購銷售達成。 3、組織品牌全渠道（線上線下）落地培訓和直播培訓的實施，包括對線下導購進行課程宣講、技能帶教、考核評估及后續(xù)跟蹤，確保培訓效果落地轉化；以及針對直播團隊的品牌、產品、話術等專項培訓，提升直播間的專業(yè)度與轉化率。 4、統(tǒng)籌管理品牌小紅書KOS矩陣的日常運營，制定KOS內容發(fā)布標準與激勵機制。為KOS提供內容素材庫，定期進行1對1或集中式的內容創(chuàng)作培訓，賦能一線銷售通過社交平臺實現(xiàn)種草與引流。 5、定期進行培訓需求調研，結合導購需要輸出行業(yè)趨勢、競品分析、消費者心理等專業(yè)力提升課程，提升團隊的綜合素養(yǎng)與客單轉化能力。 6、結合品牌會員運營策略，負責品牌CRM的日常運營，助力品牌有效納新、核心會員、復購率等會員關鍵指標的達成。 7、其他根據業(yè)務需要增加或調整的工作內容。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告?zhèn)髅?、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先。3年及以上服裝品牌、教培行業(yè)等培訓相關工作經驗，美妝、時尚等高客單價消費品行業(yè)培訓經驗優(yōu)先考慮。 2、具備較強的培訓技巧技能和優(yōu)秀的文字功底，熟悉主流直播平臺的玩法與規(guī)則，對新媒體具有較強的敏感度，是小紅書重度用戶。 3、具備出色的表達能力和現(xiàn)場控場能力，性格開朗，富有感染力，能適應出差。 4、具備從策劃到落地的閉環(huán)思維和項目管理能力，能獨立承擔項目策劃實施和預算編制與執(zhí)行監(jiān)控，對結果負責。 5、具備較強的數據分析能力，及時關注行業(yè)動態(tài)，對新鮮事物保持好奇心，能快速理解新賽道（如私域運營、KOS營銷）的業(yè)務邏輯。