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1.職能職責(zé)
（1）制定品類策略：根據(jù)品類特性制定相應(yīng)的品類采購或管理策略，推動戰(zhàn)略采購職能的實施。
（2）開發(fā)供應(yīng)商：供方尋源、開發(fā)引入優(yōu)質(zhì)供方，優(yōu)化供應(yīng)商資源配置，加快提升供應(yīng)商整體水平。
（3）價格管理：對所負(fù)責(zé)的品類建立成本核算模型，完善采購價格管理體系。
（4）制定供應(yīng)商管理策略：對供應(yīng)商進(jìn)行分級分類管理，并調(diào)整相應(yīng)的管理策略。
（5）供應(yīng)商評價：開展供應(yīng)商業(yè)績評價工作，針對評價結(jié)果進(jìn)行考核應(yīng)用等。
（6）審核供應(yīng)商：審核供應(yīng)商配套產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)水平、生產(chǎn)制造能力、質(zhì)量保障能力及體系運行情況，識別供應(yīng)商配套風(fēng)險，研判對供應(yīng)商的管理方向。
2.任職要求
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，機械類、材料類、液壓類、電氣類等相關(guān)專業(yè)。
（2）工作經(jīng)歷要求：2年以上機械行業(yè)采購、供應(yīng)商管理或產(chǎn)品工藝工作經(jīng)驗，熟悉機械行業(yè)生產(chǎn)運營或制造工藝流程，了解機械產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
（3）能力素質(zhì)要求：熟悉工程機械行業(yè)的產(chǎn)品、市場、供應(yīng)商以及價格趨勢等相關(guān)情況者優(yōu)先。
（4）以上任職要求，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢