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根據(jù)個人能力薪資面議。

工作職責(zé)

1、根據(jù)公司國內(nèi)外業(yè)務(wù)整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定電商及直播團隊中長期運營規(guī)劃及年度/季度/月度業(yè)績目標(biāo)（GMV、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率、粉絲增長等），分解至各平臺、各團隊成員，牽頭推進目標(biāo)達成并承擔(dān)核心責(zé)任。
2、 負(fù)責(zé)直播團隊的搭建、招聘與配置，明確各崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)，搭建團隊梯隊，打造一支適配國內(nèi)外業(yè)務(wù)的高績效、高凝聚力專業(yè)團隊。
3、統(tǒng)籌直播全流程運營，包括直播選題、腳本策劃（適配多語言與本地文化）、選品組合、場景搭建、流程把控、實時互動及復(fù)盤優(yōu)化，利用各平臺規(guī)則、算法機制與流量扶持政策，保障賬號合規(guī)運營，規(guī)避違規(guī)處罰風(fēng)險。
4、制定團隊培訓(xùn)計劃，定期開展平臺規(guī)則、直播技巧、產(chǎn)品知識、跨文化溝通、應(yīng)急處理等專項培訓(xùn)，提升團隊成員專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，尤其強化主播的本地化表達與轉(zhuǎn)化能力。
5、加強跨部門協(xié)作與資源整合，與計劃、客服、物流、財務(wù)等部門的高效協(xié)作，保障交期合理、庫存精準(zhǔn)、物流時效可控、客戶服務(wù)高效。
6、加強風(fēng)險管控，確保電商貿(mào)易及直播過程全流程符合目標(biāo)國家/地區(qū)的法律法規(guī)、平臺規(guī)則及公司內(nèi)部管理制度，規(guī)避虛假宣傳、侵權(quán)、內(nèi)容敏感等法律風(fēng)險與賬號處罰風(fēng)險。同時管控業(yè)務(wù)相關(guān)的應(yīng)收賬款與庫存風(fēng)險。

優(yōu)先錄用：
1、有0-1搭建國內(nèi)外電商直播團隊及業(yè)務(wù)體系的成功經(jīng)驗
2、有跨境電商（獨立站、阿里巴巴、TikTok等）銷售管理經(jīng)驗，熟悉跨境電商政策與運營模式者
3、熟悉跨境物流、海外倉運作流程，能有效協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈與直播運營銜接
4、具備同等豐富經(jīng)驗者可放寬至大專學(xué)歷