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1、統(tǒng)籌公司所有人事工作，貼合制造業(yè)用工特點(diǎn)，保證人員及時(shí)到崗、適配崗位需求；
2、負(fù)責(zé)體系搭建、薪酬核算、社保公積金、績(jī)效評(píng)定、員工培訓(xùn)相關(guān)事宜；
3、搭建、優(yōu)化公司人事管理制度，確保符合制造業(yè)用工合規(guī)要求，規(guī)避人事相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)；
4、處理員工日常溝通、矛盾糾紛，維護(hù)良好員工關(guān)系，做好人事臺(tái)賬整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，及時(shí)向老板匯報(bào)人事情況；
5、對(duì)接公司各部門(mén)，配合老板及各部門(mén)做好人事協(xié)同工作，服從老板安排，完成臨時(shí)交辦的人事相關(guān)任務(wù)。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、有制造業(yè)人事經(jīng)理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)人力資源全模塊實(shí)操；
3、能統(tǒng)籌公司人事全流程工作，搭建 / 優(yōu)化內(nèi)部人事管理制度；
4、擅長(zhǎng)體系搭建、薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)、員工關(guān)系處理；
5、會(huì)做人事數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)，能協(xié)調(diào)內(nèi)外部人事相關(guān)事宜；
6、熟練使用辦公軟件及HR管理工具；
7、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力突出，原則性強(qiáng)且溝通協(xié)調(diào)能力好，抗壓能力佳，有極強(qiáng)保密意識(shí)。