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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成公司年度人員招聘目標(biāo)及各部門月度新增人員招聘需求，滿足各項(xiàng)招聘工作任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)每月底對(duì)各部門招聘需求進(jìn)行匯總、分析，并對(duì)招聘量進(jìn)行分解，分配給相關(guān)人員進(jìn)行招聘工作；

3、負(fù)責(zé)招聘渠道的及時(shí)更新維護(hù)，每日重點(diǎn)對(duì)各有關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行刷新和搜索相關(guān)信息（崗位信息置頂和更新）；

4、做好人員招聘的簡(jiǎn)歷篩選、初試、復(fù)試、測(cè)評(píng)及相關(guān)擬錄用人員背調(diào)等工作；

5、做好對(duì)錄用人員的引導(dǎo)，與人事和各部門的銜接工作（薪酬確認(rèn)、錄用邀請(qǐng)函、錄用時(shí)間確認(rèn)等）；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上以上相近崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、持有人力資源管理師三級(jí)及以上證書。

職位福利：14薪、五險(xiǎn)一金、包住、包吃、節(jié)日福利、員工旅游