應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1.人力資源規(guī)劃，負責公司人力資源規(guī)劃的擬定、完善和組織實施工作；
2.員工招聘與配置，承接安徽公司日常招聘工作并協(xié)助用人部門招聘工作；
3.績效考評，擬定公司薪酬績效管理制度，建立關鍵業(yè)績指標考核體系，審核并督促各部門二次績效考核辦法的制定和執(zhí)行；
4.培訓與開發(fā)，負責公司年度培訓計劃的制定和牽頭組織實施工作；
5.薪酬福利管理，負責公司薪資、福利、保險、公積金的具體落實工作，擬定相關制度；
6.員工關系管理，負責公司員工勞動關系管理、員工職業(yè)生涯的管理工作、HR信息系統(tǒng)維護、檔案管理等日常人力資源管理工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷；
2.本科30周歲以下，研究生35周歲以下；
3.人力資源、行政管理相關專業(yè)；
4.具備1年以上相關工作經驗；
5.具備扎實的人力資源理論知識，有良好的溝通、協(xié)調和語言表達能力。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：中國通信服務安徽公司(池州分公司)
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
