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主要職責(zé)：
1.領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和控制日?；顒?dòng)，以實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃所設(shè)定的短期和中期財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、物流、質(zhì)量控制、TS等方面的工作；
2.指導(dǎo)和管理運(yùn)營(yíng)以達(dá)到以下目標(biāo)：準(zhǔn)時(shí)交貨、成品率、新產(chǎn)品上市、安全性、客戶(hù)滿(mǎn)意度、成本預(yù)算和庫(kù)存控制等；
3.根據(jù)公司政策，通過(guò)激勵(lì)、計(jì)劃和指導(dǎo)工作，管理員工的績(jī)效，解決員工的問(wèn)題，以達(dá)到既定的績(jī)效和財(cái)務(wù)目標(biāo)；
4.制定和執(zhí)行各種操作政策和程序，確保生產(chǎn)符合當(dāng)前和未來(lái)的生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
5.監(jiān)控運(yùn)營(yíng)KPI指標(biāo)，以識(shí)別和糾正不正確的趨勢(shì)；
6.監(jiān)督和平衡直接下屬的分配；對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)反饋；并指導(dǎo)、發(fā)展和激勵(lì)他們，以達(dá)到目標(biāo)績(jī)效和留住關(guān)鍵管理人才；
7.關(guān)注生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程，持續(xù)改善，推動(dòng)精益項(xiàng)目的實(shí)施；
8.隨時(shí)與相關(guān)職能部門(mén)協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

能力要求：
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和問(wèn)題解決能力；
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力；
具備人員管理和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)經(jīng)驗(yàn)；
英語(yǔ)口頭與書(shū)面熟練；

工作經(jīng)驗(yàn)要求：
至少10年工作經(jīng)驗(yàn)，其中8年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

學(xué)歷要求：
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電子制造或機(jī)械工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；